В правом верхнем углу:Директору школ №___ _____ района Санкт-Петербурга от (ваши ФИО), тел. _____ (мобильный для связи) далее на новой строчке посередине заявление. С красной строки - основной текст: Прошу освободить от учебных занятий (дата) мою дочь/моего сына (ФИО ребёнка), ученика/ученицу ____ класса в связи с участием в спортивных соревнованиях. Пропущенный учебный материал обязуемся изучить самостоятельно. Ответственность за жизнь и здоровье ребёнка (дата) принимаю на себя. Дата Подпись Еще можно офиц.бумажку со 'спортивных соревнований'. В связи с плохим самочувствием (температура, отравление. Освобождение от физкультуры в школе после болезни предполагает постоянное или частичное отстранение учащегося от занятий. Классному руководителю. МБОУ «Сиренькинская СОШ». (Клементейкинский филиал). Языковой Л.И. Прошу Вас освободить мою (моего) дочь (сына).. Ученицу (ка) ____ класса от занятий в школе с ______ по ______ 20_____г. Обязуемся изучить школьную. Пользователь диляра рафаэлевна задал вопрос в категории Школы и получил на него 3 ответа.
0 Comments
В соответствии с действующим на сегодня законодательством РФ, государственная регистрация брака проводится по истечении месяца со дня подачи соответствующего заявления. В исключительных случаях, руководитель отдела ЗАГС может разрешить заключение брака до истечения месяца, а также. На сегодняшний день во все Отделы ЗАГС в Воронеже заявления на торжественную регистрацию брака подаются с помощью интернет услуги «Предварительное бронирование. Подать заявление на заключение брака в электронном виде, через данный сайт, вы можете самостоятельно, либо непосредственно в Комитете ЗАГС. В другие органы ЗАГС Тюменской области для получения государственных услуг по регистрации актов гражданского состояния, выбрав удобную для вас. В ЗАГСе Тюмени изменили процедуру предварительной записи на регистрацию брака. Теперь влюбленные могут подать заявление за полгода до выбранной даты.Раньше будущие супруги занимали желаемую дату заранее, приходя во Дворец бракосочетания. Официальное заявление. Сегодня, 31 декабря, в тюменских центрах «Мои Документы» появилась новая услуга загса – прием заявления о заключении брака. Услугу можно получить только при обоюдном желании и при подаче совместного заявления. Тюменцы смогут выбрать желаемую дату, время, нужный загс и даже зал для торжественной регистрации, сообщает отдел по связям с общественностью ГАУ ТО «МФЦ». Кроме того, центр госуслуг по адресу: улица Водопроводная, 12 предлагает еще одну услугу загса – государственную регистрацию рождения. Ее предоставление является федеральным экспериментом. Свидетельство о рождении ребенка выдается сразу в процессе обращения. «Единственной отличительной особенностью свидетельства, выданного в центре госуслуг, от свидетельства, выданного в загсе, является печать ГАУ ТО «МФЦ». Этого не стоит пугаться. Такое свидетельство также признается всеми органами власти. И к этому скоро все привыкнут», – отметил директор Многофункционального центра в Тюменской области Александр Нагибин. Напомним, центры госуслуг в Тюмени, Тобольске, Ишиме работают с понедельника по субботу с 8:00 до 20:00. В районных центрах со вторника по пятницу с 8:00 до 20:00, в субботу с 8:00 до 16:00. Всю дополнительную информацию можно получить по телефонам: 8-800-200-08-51 (звонок бесплатный), 8 (3452) 50-05-91. Для экономии времени можно воспользоваться предварительной записью через портал или через терминалы электронной очереди в любом центре государственных услуг. Для того чтобы забронировать время на торжественную регистрацию брака, перейдите по ссылке: Внимательно ознакомьтесь с порядком оказания услуги. Обратите внимание на существующие ограничения: • Услуга оказывается только гражданам РФ, достигшим 18 лет. • Запись на определенную дату возможна не позднее, чем за 66 дней. • Запрещается одновременное бронирование в разных отделах ЗАГС и выбор разных дат и времени регистрации в одном отделе ЗАГС (в противном случае система аннулирует все Ваши заявления). • Предварительное бронирование времени через Интернет осуществляется только для торжественной регистрации брака. Для подачи заявления на неторжественную регистрацию необходимо прийти в ЗАГС за 5 недель до предполагаемой даты. В кратком виде алгоритм подачи Заявления через Интернет следующий: Просмотрите расписание бракосочетаний в нужном и выберите свободную дату и время (окрашены зеленым цветом). Пройдите регистрацию (введите логин и пароль), тем самым Вы создадите свой личный кабинет. Забронируйте выбранную дату и время бракосочетания. Заполните таблицу «Данные на жениха», затем «Данные на невесту». Вышлите сканы необходимых документов. Проделав все вышеперечисленное, Вы получите статус «Предварительное бронирование». В течение 5 рабочих дней сотрудник ЗАГСа проверит документы и пришлет Вам соответствующее уведомление на личный кабинет. Если все правильно, Вы получите статус «Промежуточное бронирование». Далее Вам необходимо распечатать квитанцию об оплате и купон на прием в ЗАГС. Подойдите в указанное в купоне время с оплаченной квитанцией и оригиналами необходимых документов. После проверки оригиналов документов и подписания бумажного варианта заявления за Вами закрепляется статус «Окончательное бронирование». В случае переноса даты регистрации Вы можете удалить свою заявку (вне зависимости от статуса бронирования) и оформить новую. Задать вопрос сотруднику ЗАГСа можно в соответствующем разделе «Задать вопрос», если же при внесении информации возникает проблема технического характера — можно позвонить в отдел технических вопросов (телефоны указаны в разделе «FAQ»). Специально для Материалы по теме: • • •. 10 июля 2014, 17:06 Екатерина, этот вопрос лучше задать сотрудникам ЗАГС. Насколько я знаю, торжественная и неторжественная регистрация не связаны между собой, подавать заявление в электронном виде можно только на торжественную регистрацию. Однако, одна невеста на форуме написала следующее: 'на сайте ЗАГСа указанно, что через интернет можно подать заявление только на торжественную регистрация, а на не торжественную принимаются заявления только при личном везите. Это не совсем так, оказывается, вы можете подать заявление по интернету на интересующий вас день, а при подтверждение заявления сказать, что вы хотите не торжественно зарегистрироваться, единственное, что меняется при этом - время регистрации, на сайте можно выбрать только время, в которое проходят торжественные регистрации, а не торжественно вас распишут в 9 утра.' В любом случае рекомендую позвонить в ЗАГС. 20 мая 2013, 21:35 Анна, на официальном сайте по этому поводу говорится: 'После внесения необходимых корректив система выдаст Вам перечень документов, которые должны быть подготовлены Вами в сканированном виде для внесения их на сайт с целью их предварительной проверки в выбранном Вами органе ЗАГС. После подготовки копий документов в отсканированном виде Вы должны их выложить на сайт. Ввод сканов документов осуществляется через личный кабинет пользователя. Сканы можно загрузить сразу, или в течение трех дней с момента подачи заявки. В случае, если Вы не загрузили сканы документов в течение 3 дней, Ваше заявление удаляется, бронь снимается.' 14 мая 2012, 23:12 Милые женихи и невесты! Нам очень хочется помочь Вам в организации свадьбы, в том числе и в нелегком деле подачи заявления, но, к сожалению, мы никак не связаны с органами ЗАГС и не можем дать Вам достаточно компетентные ответы на все интересующие Вас вопросы. Для получения необходимых разъяснений Вы можете: 1. Позвонить в нужный отдел ЗАГС, все телефоны здесь 2. Зайти на Большой Воронежский Форум, где в соответствующей теме сотрудники ЗАГСа ответят на интересующие Вас вопросы http://bvf.ru/forum/showthread.php?t=74051. 25 января 2012, 20:57 Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как быть. Сайт для подачи заявлений не работает. Когда работал еще неделю назад, хотели подать заявление на июль в Дворец бракосочетания. Когда этот месяц выложили, та дата и аремя на которую рассчитывали уже были заняты. Решили перенести на август и поехали в ЗАГС сразу, чтоб уж наверняка забронировать ту дату, которая подходит, нас там отправили домой и сказали, что подача заявлений только через интернет. Что за ерунду придумали? 07 января 2012, 22:47 Добрый вечер, Елена! Стоимость торжественной регистрации в Левобережном отделении ЗАГС составляет 3450р, из них гос. Пошлина - 200р; фото-видео съемка - 1500р; музыкальное оформление торжества, использование помещения, инвентаря, освещения для проведения торжества, оформление документов в файл твердого переплета, предоставление и оформление банковского извещения, НДС 18% - 1750р А вообще узнать о тарифах в различных отделениях ЗАГС можно на официальном сайте http://vrnzags.ru. Как написать заявление на увольнение без отработки. Прежде чем уйти из организации без отработки необходимо правильно составить заявление на увольнение и получить официальное разрешение от работодателя. Составление любого заявления – процесс ответственный. Каждому современному. Заявление на увольнение – непременный атрибут расторжения трудового договора по инициативе работника. Как правильно написать заявление на увольнение, в каких случаях и как его можно отозвать, что делать, если заявление не подписывает руководство – узнаете из нашего материала. » » » » Как правильно написать и передать работодателю заявление на увольнение по собственному желанию Как правильно написать и передать работодателю заявление на увольнение по собственному желанию Увольнение по желанию сотрудника считается одним из наиболее распространенных способов ухода с работы. Инициатором выступает работник, а руководителю предприятия-работодателя остается только одобрить заявление на прекращение трудовых отношений с ним. Однако не все так просто! И увольняться по собственному желанию нужно правильно. Порядок увольнения по инициативе сотрудника Прежде всего, стоит уточнить: заявление на расторжение договорных отношений по собственному желанию пишет только штатный сотрудник, оформленный по трудовому договору. В случае наличия гражданско-правового договора и при желании его расторгнуть пишут уведомление. Основанием для увольнения сотрудника по его инициативе, оформленного по трудовому договору, является заявление, которое им написано: • в произвольной форме; • на имя руководителя предприятия; • с указанием дня увольнения и его основания – «по собственному желанию»; • с проставлением собственной подписи и даты составления документа. А вот причину увольнения можно и не указывать. И если таковая будет проставлена в документе, ошибкой это не считается, равно, как и причиной для отказа в увольнении. Однако при увольнении без отработки потребуется все-таки причину отразить. Но обманывать не стоит — кадровики могут запросить документальное подтверждение отраженной в заявлении причины увольнения без отработки. В иных случаях будет достаточно, если в документе укажут «прошу уволить меня по собственному желанию» и рядом с этой фразой поставят дату увольнения. Именно эта дата признается последним днем работы сотрудника. Видео — порядок увольнения по собственному желанию: После того, как заявление написано, его необходимо передать в кадровый отдел или зарегистрировать у секретаря или того лица, которое вправе поставить отметку о принятии заявления. В малых предприятиях это может сделать, как сам руководитель, так и главный бухгалтер. Поэтому заявление лучше всего составить в 2-х экземплярах: • законом это не запрещается; • на одном экземпляре проставляется отметка о принятии заявления на увольнение – и именно этот экземпляр остается на руках у увольняющегося сотрудника и служит ему защитой от любых попыток его удержать на рабочем месте. После регистрации заявления в кадровой службе на его основании издается приказ на увольнение. Для этого используется бланк, утвержденный Госкомстатом РФ в Постановлении №1 от 05.01.04г., — формы Т-8. В этом документе нужно обязательно сделать ссылку: • на трудовой кодекс РФ (по тексту – ТК РФ) – на п.3 ч.1 статьи 77; • на реквизиты заявления увольняющегося сотрудника. Как только издан и подписан руководителем приказ, с содержанием этого документа знакомят сотрудника под роспись. В случае, когда с приказом ознакомить работника нет возможности (например, он уехал или отказывается его подписывать), то на документе проставляется об этом запись, которая может быть заверена свидетелями. В последний день работы сотруднику выплачивают его зарплату, компенсацию за отпуск, и иные суммы, какие предусмотрены Трудовым и (или) Коллективным договором;. Как написать заявление на увольнение по собственному желанию Только собственноручно составленное и подписанное увольнительное заявление сотрудника является основанием для расторжения с ним договора! Поэтому документ этот нужно правильно составить, учитывая следующее: • строгой формы у заявления нет; • оформляется оно обязательно в письменном виде (ст. 80 ТК РФ); • составлен документ может быть на печатной машинке или с помощью компьютера, или его можно написать от руки; • из заявления должно быть четко видно намерение сотрудника по поводу прекращения трудовой деятельности на этом предприятии; • заявление пишется за две недели, но не позже, до увольнения; • в заявлении обязательно нужно прописать дату последнего рабочего дня (т.е. Примеры заявлений на увольнение по собственному желанию можно скачать (обычное), (без отработки — учеба) и (без отработки — переезд). Как правильно уволиться с работы по собственному желанию без отработки Уволиться без отработки сотрудник может, как по собственной инициативе, так и по установленным законом причинам: • по своей инициативе – при выходе на пенсию, при принятии в ВУЗ, и по иным причинам (статья 80, ТК РФ); • по законным основаниям – нарушение работодателем положений трудовых законов, норм трудового договора, локальных нормативных актов, и т.д. И в том, и в другом случае сотрудник пишет заявление, в котором обязательно отражает причину расторжения отношений и прописывает фразу «прошу уволить по собственному желанию без отработки «____»__________2016 г.». Кроме этой фразы, написание и подача данного заявления такие же, как и при обычном увольнении по своему желанию. И работодатель не вправе отказать. Более того, он обязан (!) в срок, какой указан в заявлении сотрудника, прекратить с ним трудовые отношения. Но работодатель может удовлетворить просьбу увольнения без обязательной отработки и в иных ситуациях. Для этого работнику необходимо договариваться непосредственно с работодателем, чтобы не получить отказ. Подача заявления Как уже говорилось ранее, заявление: • подается лично работником; • отправляется по почте (не по электронной почте!); • направляется через курьера. Это делается для того, чтобы сотрудник, который увольняется, получил отметку о принятии работодателем документа. Для работника данная отметка важна тем, что она позволяет установить начало течения срока, с которого сотрудник вправе уволиться. Течение этого срока начинается сразу же после получения работодателем заявления. Кроме того, наличие данной отметки является защитой для сотрудника, если он по окончании двухнедельного срока не выйдет на работу. В этом случае его никто не вправе признать прогульщиком и уволить по статье. Сотрудник для увольнения вправе подать заявление, находясь: • на больничном. В этом случае, даже если день увольнения приходится на срок действия больничного листа, работодатель обязан подготовить приказ для увольнения и трудовую книжку, и сделать расчет выплат для сотрудника. В такой ситуации, поскольку работник не может расписаться в приказе, в этом документе ставится отметка о причине невозможности ознакомиться с приказом. За трудовой книжкой и выплатами сотрудник придет после выздоровления; • в отпуске. Дата увольнения может приходиться как на сам отпуск, так на его окончание. Взять трудовую книжку и расчет сотрудник может и после выхода из отпуска. После того, как заявление подано После подачи своего заявления на увольнение некоторые работники предпочитают в течение двух недель не находиться на рабочем месте, но это крайне не рекомендовано. Стоит ли портить отношения с работодателем, к которому придется обращаться? По окончании предупредительного срока (в день увольнения, какой указан в заявлении) сотрудник должен получить весь расчет: • зарплату; • отпускные; • премиальные, и другие выплаты, какие предусмотрены коллективным и (или) трудовым соглашением. Кроме того, работнику обязаны выдать и его трудовую книжку. Но, получая данный документ, необходимо уточнить сделанную в нем запись: ссылка на статью Трудового Кодекса РФ должна соответствовать содержанию увольнения, т.е. По инициативе работника. В этом случае в трудовой книжке должна стоять ссылка на ст.77, ее п.3 ч.1. И ничего другого! Выводы Уволить сотрудника по его инициативе могут только на основании его письменного заявления, причем, им же и подписанного. При расторжении по своей инициативе трудовых отношений работник может оформить заявление, как с отработкой, так и без нее. Но в последнем случае необходимо четко обозначить причину ухода с работы. Также в заявлении необходимо прописать день увольнения, и позаботиться, чтобы этот документ дошел до работодателя. Алёна 07 октября 2016 Работаю делопроизводителем, почти все заявления на увольнение пишут с ошибками! Товарищи, некорректно писать 'Прошу уволить меня по собственному желанию с __ числа', есть единственное верный вариант 'Прошу уволить меня по собственному желанию __ числа'. Отдел кадров вынужден принимать неверно составленные заявления и считать днём увольнения тот, перед которым стоит этот предлог 'с'. Запомните - можно устроиться на работу с 5 числа, но увольняться можно только 5 числа (безо всяких предлогов). Если бы все усвоили эту простую истину - было бы проще! Образец заявления о пересмотре судебного постановления, вынесенного судом областного звена, по новым или вновь открывшимся обстоятельствам. О пересмотре решения суда по гражданскому делу по вновь открывшимся. В производстве суда находилось гражданское дело №. Пересмотр судебных постановлений по вновь открывшимся обстоятельствам наряду с рассмотрением дела в апелляционном, кассационном порядке и в порядке судебного надзора - один из способов проверки законности разрешения гражданских дел. Все четыре стадии призваны способствовать. При составлении заявления о пересмотре судебного постановления по новым или вновь открывшимся обстоятельствам необходимо соблюсти требования статей 392 – 394 Гражданского процессуального кодекса РФ. Также следует принять во внимание разъяснения, содержащиеся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.2012 N31 'О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении судами заявлений, представлений о пересмотре по вновь открывшимся или новым обстоятельствам вступивших в законную силу судебных постановлений'. Образец заявления о пересмотре судебного постановления по вновь открывшимся обстоятельствам В Октябрьский районный суд г. Краснодара Заявитель: Мермеридзе Игнатий Парубович г. Краснодар, ул. 12 По иску Мермеридзе Игнатия Парубовича к ответчикам: Федеральной службе Судебных приставов РФ (ФССП России) г. Кузнецкий мост, 16/5, строение 1 Управлению Федерального казначейства по Краснодарскому краю г. Краснодар, ул. Карасунская, 155 ЗАЯВЛЕНИЕ о пересмотре судебного постановления по вновь открывшимся обстоятельствам Октябрьским районным судом г. Краснодар вынесено судебное постановление, в соответствии с которым отказано в удовлетворении иска Мермеридзе Игнатия Парубовича к Федеральной службе Судебных приставов РФ и Министерству финансов РФ в лице УФК РФ по Краснодарскому краю о возмещении ущерба и компенсации морального вреда, причиненного незаконным бездействием судебного пристава-исполнителя ОСП по Прикубанскому округу г. Решение суда вступило в законную силу. Однако имеются следующие обстоятельства, предусмотренные ст. 392 Гражданского процессуального кодекса РФ, и являющиеся основанием для пересмотра указанного выше судебного постановления. В настоящее время Прикубанским районным судом г. Краснодара рассматривается уголовное дело № 14060113, возбужденное в отношении председателя ЖСК 'Московский' Ведерникова И.В. По признакам совершения преступления, предусмотренного ч. Председателю кооператива вменяется в вину хищение путем обмана квартир, принадлежащих бывшим членам ЖСК 'Московский'. По данному делу истец признан потерпевшим. В судебном заседании в рамках судебного следствия председательствующий сообщил участникам процесса о получении по запросу суда из ОАО 'Московский индустриальный банк' выписок о движении денежных средств на расчетном счете ЖСК 'Московский' в период с 2012 по 2014./p> истец ознакомился с выписками. Данный факт подтверждается заверенной судом копии листа уголовного дела № 14060113 с отметкой об ознакомлении и личной подписью истца. Как следует из указанных выписок, в период с 2012 по 2013 на расчетный счет кооператива в ОАО 'Московский индустриальный банк' поступали многочисленные банковские переводы денежных средств от членов ЖСК 'Московский'. Однако в судебном заседании судебный пристав-исполнитель представил суду справку об отсутствии транзакций по всем счетам кооператива, включая расчетный счет в Московском индустриальном банке. Также, рассматривая уголовное дело, суд допросил в качестве свидетеля гражданку Ошалелую Наталью Федоровну, проживающую по адресу г. Краснодар, ул. Нью-Йоркская, 10, кв.6, которая пояснила о получении ЖСК 'Московский' на свой банковский счет денежных средств, вырученных от продажи квартир и строительной деятельности. Суду для обозрения был представлен платежный документ о банковском переводе членских взносов в ЖСК 'Московский'. По просьбе истца Ошалелая Н.Ф. Предоставила мне копии платежных документов, которые прилагаются к настоящему заявлению. В этом же судебном заседании была допрошена в качестве свидетеля гражданка Аванесова Мария Тимофеевна, проживающая: г. Краснодар, ул. Белогвардейская, д.81, кв.3, пояснившая суду об обстоятельствах получения кооперативом в 2012-2013 годах членских и паевых взносов, а также денежных средств, вырученных от строительства хозяйственных построек и балконов. Судом допрошена в качестве свидетеля Папазян Элла Керимовна, проживающая: г. Краснодар ул. Вашингтонская, 11, кв.1, ранее занимавшая должность бухгалтера в ЖСК 'Московский'. Пояснила, что на земельном участке, принадлежащем ЖСК 'Московский', расположенном по ул. Московская, 116, 116/2, 116/3, возведено трехэтажное нежилое строение с полуподземной парковкой площадью 633 кв.м. До бенефициаром доходов, полученных от хозяйственной деятельности автомобильной стоянки, являлся ЖСК 'Московский'. Кроме показаний свидетеля данное обстоятельство подтверждается вступившим в законную силу решением Арбитражного суда Краснодарского края от, в соответствии с которым отказано в удовлетворении исковых требований Администрации МО г. Краснодар к ЖСК «Московский», ООО «Строитель» о сносе самовольной постройки, расположенной в г. Краснодара на земельном участке по ул. Московской 116,116/2,116/3, кадастровый номер 001:1630. Между тем в судебном заседании судебный пристав-исполнитель представил в суд справку об отсутствии у ЖСК 'Московский' какого-либо имущества, включая недвижимое. Таки образом истцу стали известны обстоятельства, существовавшие на момент рассмотрения и разрешения дела судом, однако ни истцу, обратившемуся с заявлением о пересмотре судебного решения, ни Октябрьскому районному суду г. Краснодара, вынесшему оспариваемое судебное постановление, не было и не могло быть известно об их существовании на момент рассмотрения и разрешения дела. Заявитель полагает названные выше обстоятельства имеющими существенное юридическое значение для дела, поскольку их незнание повлекло вынесение необоснованного судебного решения. Заявитель просит принять во внимание, что Октябрьский районный суд г. Краснодара при вынесении судебного акта от учел вступившее в законную силу решение Прикубанского районного суда г. Краснодара от по делу № 2-6400/2013, в соответствии с которым бездействие судебного пристава-исполнителя Плужникова А.В., выразившееся в несовершении в период с по всех необходимых исполнительских действий, предусмотренных п. 64 Федерального закона 'Об исполнительном производстве' в рамках исполнительного производства № 16184/12/41/23, и не принятии мер по реализации имущества должника, расположенного по адресу: г. Краснодар, ул. Московская, 116/2, кв. 43, признано незаконным Судом принят по внимание вывод судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда о том, что в случае надлежащего исполнения судебным приставом-исполнителем своих обязанностей, требования взыскателя были бы исполнены в полном объеме, поскольку в период по квартира 43 по ул. Московская, 116/2 в г. Краснодаре находилась в собственности ЖСК 'Московский'. В результате обращения взыскания на данное имущество должника могли быть получены денежные средства в размере, достаточном для исполнения судебного акта. Также судом принято во внимание, что право собственности на рассматриваемую квартиру перешло от ЖСК 'Московский' к третьему лицу – гражданке Арутюновой Л.А. При таких обстоятельствах суд второй инстанции указал на наличие причинно-следственной связи между бездействием пристава-исполнителя, и наступившим в результате этого последствием – утратой возможности взыскания в связи с отчуждением квартиры № 43 третьему лицу. Каждый гражданин Российской Федерации имеет право на справедливое разбирательство дела в разумный срок. Разбирательством занимается суд, который априори должен быть беспристрастным и таким, который при вынесении постановления или решения ссылается на основы законодательства и конституции. В последнее время довольно актуальной стала тема пересмотра судебных постановлений по вновь открывшимся или новым обстоятельствам. Это связано с тем, что правосудие может быть таковым, только если оно обеспечивает эффективное восстановление прав, интересов и свобод граждан. Судебная ошибка, возникшая из-за определенных фактов, которые были ранее неизвестны суду, делает судебное решение неправосудным и неправомерным, что естественно недопустимо в правовом государстве. Полнота судебной системы заключается в возможности исправить судебную ошибку и восстановить справедливость. Нередки в судебной практике случаи выявления одной из сторон судебного процесса обстоятельств, которые могут существенно повлиять на исход уже решенного дела, но которые оставались неизвестными в момент его рассмотрения. В таких случаях арбитражным и гражданским законодательством каждому гражданину гарантированно право пересмотра судебного постановления в связи с выявлением новых или,вновь открывшихся, обстоятельств дела. Данный процесс является проверкой законности судебного акта, который уже успел вступить в силу. 392 ГПК РФ сказано, что судебное постановление, может быть пересмотрено, после вступления его в силу по вновь открывшимся и новым обстоятельствам. Такая формулировка обусловлена тем, что не все обстоятельства могут повлиять на решение по делу, а Европейский суд не является высшим для судов РФ. Вновь открывшиеся обстоятельства – это юридические факты, существовавшие на момент рассмотрения дела, неизвестные суду и сторонам процесса и имеющие важное значение для рассматриваемого дела. Новые обстоятельства – это юридические факты, возникшие уже после принятия судебного постановления, которые имеют существенное значение для правильного вынесения решения по делу. Законодатель делает акцент и в первом и во втором случае на существенное значение юридического факта, то есть вновь открывшееся или новое обстоятельство должно иметь решающее значение при рассмотрении дела. Пример вновь открывшегося обстоятельства Для наглядности приведем пример: истец после смерти матери подал исковое заявление на раздел наследуемого имущества, а именно дома, принадлежавшего матери, на основании своей принадлежности к наследникам первой очереди. Суд, основываясь на имеющихся доказательствах, разделил дом между истцом и его сестрой в равных долях. После вступления решения в силу, у нотариуса было обнаружено завещание покойной женщины, в котором она завещала дом своей дочери. Данный юридический факт уже существовал на момент вынесения решения, имеет существенное значение и не был известен ни истцу, ни ответчику, ни тем более суду. В Санкт-Петербурге в целях улучшения жилищных условий граждан осуществляется два вида жилищного учета: - учет нуждающихся в содействии Санкт-Петербурга в улучшении жилищных условий. - учет нуждающихся в жилом помещении, предоставляемом по договору социального найма; Улучшение жилищных условий граждан, состоящих на учете нуждающихся в содействии Санкт-Петербурга в улучшении жилищных условий, осуществляется в следующих формах: - предоставления субсидий из бюджета Санкт-Петербурга на строительство или приобретение жилья; - предоставления по договорам найма жилых помещений жилищного фонда коммерческого использования, находящихся в собственности Санкт-Петербурга. Территориальный орган администрации города Администрация Устиновского района города Ижевска: Прием заявлений, документов, а также постановка граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях. Прием граждан на учет нуждающихся в жилых помещениях регламентируется Законом Санкт-Петербурга от года №407-65 «О порядке. Заявление о принятии на учет, подписанное всеми совершеннолетними членами семьи и заверенное в отделе вселения и регистрационного учета по месту. Жилищные вопросы после распада семьи вызывают больше всего конфликтов, поэтому исковое заявление о выселении бывшего члена семьи собственника можно использовать в качестве судебной защиты своих прав. Правильно подготовить и составить документы в суд, предоставить, поможет размещенная на сайте информация. Не лишней может оказаться и помощь дежурного юриста сайта. Принять же решение об с подобным иском или оставить все как есть, может только собственник (наниматель) жилья. Одним из условий принятия положительного решения судом по иску является установление фактов, что бывший член семьи не является сособственником квартиры, не отказывался от участия в приватизации, не имеет других закрепленных прав на жилое помещение. Но исковое заявление о выселении бывшего члена семьи собственника вполне может быть использовано при разводе, когда квартира принадлежала одному из супругов до брака. На практике встречаются ситуации, когда отношения портятся между детьми и родителями, другими родственниками или сожителями. Следует сразу предупредить, что ребенок до достижения возраста 18 лет не может быть бывшим членом семьи собственника и не подлежит выселению по этому основанию. Для оформления искового заявления нужно скачать его образец, приведенный на сайте, и воспользоваться рекомендациями по его составлению. Скачать образец: (32,0 KiB, 246 hits) Пример искового заявления о выселении бывшего члена семьи собственника. 9 ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫСЕЛЕНИИ БЫВШЕГО ЧЛЕНА СЕМЬИ СОБСТВЕННИКА Я, Огурцова Марфа Илларионовна, имею в собственности жилье по адресу: Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Мартовская, дом 429. Право собственности на дом принадлежит мне согласно договору купли-продажи от года. Кроме меня в этом доме проживают мои дети: Огурцов Егор Матвеевич и Огурцова Жанна Матвеевна. После вступления в брак с Огурцовым М.Е., года я вселила его в мой дом в качестве члена семьи. Года брак расторгнут по решению судебного участка № 11 г. Белокуриха, на почве неприязненных отношений. Дальнейшее совместное проживание на общей территории считаю невозможным. Я неоднократно предлагала бывшему супругу добровольно выселиться, но он категорически возражает, хотя является собственником жилья по адресу: Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Труда, дом 409. На мой взгляд, так как жилье приобреталось мной до брака, в общее не включается, следовательно, претендовать на жилую площадь Огурцов М.Е. Дом нельзя считать совместно нажитым имуществом. Руководствуясь статьей 31, 35, статьями 131-132, Прошу: • Выселить Огурцова Матвея Егоровича из моего дома по адресу: Алтайский край, г. Белокуриха, ул. Мартовская, дом 429. Приложение: • Копия искового заявления • Документ об оплате • Копия договора купли-продажи • Копия свидетельства о расторжении брака • Огурцова М.И. Ответчик в исковом заявлении о выселении бывшего члена семьи собственника В Жилищном кодексе РФ прописаны условия вселения и проживания в жилых помещениях членов семьи собственника или нанимателя жилого помещения. Случаи, когда супруг не может заявить требование о выселении бывшего супруга. Квартира является общей совместной собственностью супругов. Квартира была приватизирована с согласия бывшего супруга. Действия супруга, выселяющего бывшего супруга. Какой иск заявить супругу. Образец искового заявления о выселении бывшей супруги как бывшего члена семьи собственником жилого помещения Образец. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о выселении бывшего супруга. На основании договора купли-продажи (договора дарения) N ___ от '___'______ ____ г. (копия прилагается) я, ______, имею в собственности жилое помещение расположенное по адресу:. Образец искового заявления собственника квартиры о выселении бывшего супруга ввиду прекращения семейных отношений в связи с расторжением брака. Есть четко очерченный круг лиц, а есть определенные критерии для отнесения. Для признания в таком качестве требуется, чтобы лицо было вселено в принадлежащее собственнику жилое помещение именно как. Согласно статье 31 ЖК РФ к бывшим членам семьи собственника можно отнести граждан, с которыми были прекращены семейные отношения. Соответственно, под прекращением семейных отношений между супругами следует понимать. Отказ от ведения общего хозяйства иных лиц с собственником жилого помещения, отсутствие у них с собственником общего бюджета, общих предметов быта, неоказание взаимной поддержки, выезд в другое место жительства и т.п. Обстоятельства могут свидетельствовать о прекращении семейных отношений с собственником жилого помещения, но оцениваются в совокупности с другими доказательствами. Вопрос о признании лица бывшим членом семьи собственника жилого помещения при возникновении спора решается судом с учетом конкретных обстоятельств каждого дела. Составляем исковое заявление о выселении бывшего члена семьи собственника При составлении иска необходимо в письменной форме последовательно описать все события, имеющие отношение к вселению и проживанию Ответчика. Обязательно указывается степень родства, основания прекращения родственных отношений и объективные причины, по которым необходимо его выселить. Также нужно обозначить иных родственников, проживающих совместно с истцом в квартире. При необходимости суд их может привлечь в процесс в качестве. Все факты, описанные в заявлении, должны подтверждаться документально либо показаниями свидетелей (соседей, родственников). Рекомендуем заранее позаботиться о документах и обсудить со свидетелями возможность их явки с суд. Следует учитывать, что семейные вопросы являются темой, которая не всегда приятна в обсуждении. Суд и ответчик могут задать свидетелям «неприятные» вопросы, которые заставят их говорить откровенные вещи о вашей семье. Судебное разбирательство по иску о выселении бывшего члена семьи собственника Исковое заявление о выселении бывшего члена семьи собственника направляется в районный (городской) суд. При подаче иска заявитель обязан уплатить государственную пошлину в размере 300 руб. Защищая свои интересы, ответчик может заявить возражение на исковое заявление, приводя свои опровержения фактов прекращения семейных отношений, наличия права пользования в жилом помещении по другим основаниям. Если у ответчика есть требования к истцу, касающиеся права пользования квартирой, он может подать, который также является одним из методов его защиты. Исполнение решения о выселении бывшего члена семьи собственника В статье 31 Жилищного кодекса РФ, которая регулирует правоотношения собственника жилого помещения и членов его семьи, закреплено условие о возможности сохранения права пользования жильем за бывшим членом семьи на определенный срок. Это возможно на определенный срок при отсутствии у бывшего члена семьи прав на другие жилые помещения и отсутствия финансовой возможности обеспечить себя другим жильем. Суд может предоставить ответчику срок для поиска другого жилья, в течение которого он будет пользоваться спорной квартирой или домом. Обычно такой срок устанавливается в пределах 3-6 месяцев. По истечении этого срока ответчик подлежит выселению, в том числе это можно сделать и принудительно, с участием судебных приставов. Для этого исполнительный лист () вместе с направляется в указанную службу. В отличие требований в, подача искового заявления о выселении бывшего члена семьи собственника преследует одновременно 2 цели: подтвердить отсутствие права пользования жильем и добиться выезда такого лица из квартиры. Бывает так, что и развод уже позади, и ведение хозяйства осуществляется порознь, а бывший супруг до сих пор проживает в квартире и не планирует переезжать в иное жилое помещение, хотя уже не имеет законных оснований для проживания в жилье, принадлежащем бывшему родственнику. В данной ситуации, исходя из норм Гражданского и Жилищного кодексов РФ, собственнику жилого помещения необходимо составить и подать в суд исковое заявление о выселении бывшего супруга. При грамотном написании иска, с соблюдением всех требований законодательства, с аргументированным изложением претензий, со ссылками на актуальное законодательство и судебную практику, с приложением всех необходимых бумаг, он будет удовлетворен судом. Учесть при оформлении искового заявления все нюансы поможет юрист, консультацию которого необходимо получить перед обращением в суд. Из данного правила существует ряд исключений. Так, лица, ранее являющиеся членами семьи собственника, не могут быть выселены им через суд в случае наличия обязательств по уплате алиментов перед ними. Также не подлежат выселению лица, добровольно отказавшиеся от приватизации в пользу нынешнего собственника. Указанные лица обладают правом пожизненного пользования жилым помещением. Как выселить бывшего супруга? Выселение – юридическое действие, производимое в отношении лица, не имеющего прав на помещение и оснований для их возникновения. Чтобы выселить бывшего супруга, необходимо сначала доказать отсутствие права пользования или лишить его права на проживание в квартире в порядке судебного производства. Часто понятие «выселение» отождествляют с действиями по прекращению регистрации в жилом помещении, но в действительности они различны. Выписать из муниципальной квартиры бывшего супруга можно, когда он не проживает в ней. При составлении искового заявления в данном случае особое значение отводится факту вселения бывшего члена семьи. Если он, хотя и прописан в квартире в качестве члена семьи нанимателя, но не вселялся в нее, то иск о выселении бывшего супруга содержит требование о признании его не приобретшим права пользования квартирой и о снятии с регистрационного учета. В случае, когда бывший супруг длительное время не проживал в квартире, куда был вселен на законных основаниях, исковое заявление содержит требование о признании его утратившим право пользования жильем и о выписке из квартиры. В ситуации, когда необходимо выселить бывшего супруга из приватизированной квартиры, он не должен иметь права собственности на нее и жилое помещение не должно являться совместно нажитым в период брака имуществом. Если бывший супруг отказывается добровольно выписаться из квартиры и покинуть ее, то для выселения бывшего супруга через суд следует составить иск с учетом ст. 131 и 132 ГПК РФ. Однако, исходя из положений Конституции России, каждый гражданин имеет право на жилище, поэтому суд при отсутствии у ответчика иного жилья и возможности его приобрести, может отсрочить исполнение решения о выселении. Помощь юриста в оформлении иска о выселении бывшего супруга Правильно оформить исковое заявление очень важно, составление иска в соответствии с требованиями законодательства гарантирует своевременное рассмотрение дела. При наличии грубых ошибок и недостаточной обоснованности иска он будет отправлен заявителю на доработку, либо судья откажет в принятии заявления к производству. Обращение к опытным юристам компании «ЮК ТРИУМФ» позволит вам сэкономить время и выселить бывшего супруга в кратчайшие сроки. Мы составим исковое заявление о выселении бывшего супруга с учетом всех норм законодательства, аргументируем ваши требования и подкрепим их доказательствами. При обращении к нашим юристам вы получите развернутую консультацию о возможных основаниях для выселения с учетом конкретной ситуации. Необходимо помнить, что не всегда возможно выселить лицо с жилой площади, даже если оно не является ее собственником. Консультация опытных юристов нашей компании поможет вам достоверно оценить вероятность успешного разрешения дела в суде. Также, адвокаты компании «ЮК ТРИУМФ» защитят ваши интересы на судебном процессе и проконтролируют исполнение судебного решения. Получить консультацию юриста по оформлению искового заявления о выселении бывшего супруга, вы можете по телефону +7 (495) 510-77-28. Стоимость наших услуг. Почитайте статью на тему: Санкт-Петербургский Курьер №8 22-28 марта 2012 Если телефон стал лишним Сотовая связь прочно вошла в нашу жизнь, и многие из нас постепенно перестают пользоваться городскими стационарными телефонами. Чтобы избавить себя от ежемесячной обязанности оплачивать квитанцию за ненужные услуги, можно просто отказаться от городского телефона. Сделать это просто. Прежде всего необходимо узнать, где в вашем районе находится филиал «Ростелекома».Получить эту информацию можно в том числе по бесплатному номеру справочной службы компании 8-118-00. Большинство филиалов работают с 10 до 20 часов по будням и с 10 до 17 по субботам. С собой нужно принести паспорт. Уже на месте вам подскажут, как правильно написать заявление на отказ от услуг телефонии, проверят наличие задолженности по абонентской плате за стационарный телефон. Если задолженность имеется, то вы сможете оплатить ее прямо на месте. При этом, как говорят в петербургском филиале «Ростелекома», отказ от городского телефона и его последующее отключение для абонентов является совершенно бесплатной услугой. Если же вы часто уезжаете в длительные командировки и хотели бы на время своего отсутствия приостанавливать работу стационарного телефона, то вы можете отключить услугу временно. Для этого нужно также обратиться в центр обслуживания клиентов с соответствующим заявлением. Однако платить абонентскую плату за линию вам все же придется. Если вы приобрели квартиру на вторичном рынке, где уже был установлен телефон, и вам хотелось бы перерегистрировать имеющийся номер на себя, вам необходимо оформить договор. Для этого понадобятся паспорт и свидетельство о государственной регистрации права собственности на квартиру по адресу установки телефона. Если вам по тем или иным причинам понадобилось установить в вашей квартире второй номер телефона, то сначала узнайте, есть ли для вашего дома такая возможность. Для этого необходимо написать заявление на проверку техническо возможности. Стоимость установки второго телефона составляет 1500 руб. Для этого вам понадобятся паспорт и документы о собственности на жилье (при отсутствии регистрации по дан ному адресу.' Уважаемые, отключил стационарный телефон 1 марта 2013 года и очень доволен. В центре обслуживания попросил рассчитать меня 'под ноль' - выдали две бумаги: заявление и анкету. Через пять минут все было закончено, правда взяли постоянную составляющюю от 200 рублей за 1 марта. До 8 мая линия была включена, проходили любые входящие звонки, АОН определял. Три раза приходили квитанции с какими то долгами, в первой 6 руб с копейками, в последней 10 рэ с чем. Никуда не ходил, не звонил и не платил. Писал заявление об отключении телефона в компании Ростелеком, они сказали что все отключили но оказывается у меня был долг и вследствие чего опять. Отключение телефона - Марина Викторовна, г. Нижний Новгород. Какие меры установлены законом ща неправомерные действия. Если возникла необходимость отключить домашний телефон Ростелеком, есть два способа это сделать. В заявлении желательно указать номер телефона, по которому менеджеры могут связаться с заявителем и договориться о времени прихода мастеров для физического удаления точек подключения. Отказ от слуг телефонии. Заявление на отключение домашнего телефона должно содержать в себе следующие пункты: данные абонента (Ф.И.О., адрес подключения);; личные сведения (по паспорту);; номер договора и номер телефона, который нужно отключить;; желаемую дату расторжения договора;. Формы типовых документов. ПАО МГТС производит установку новых телефонных номеров, заключая с абонентом типовой договор на услуги телефонной связи. Для заключения договора следует прийти в Центр продаж и обслуживания со следующими документами: паспортом со штампом о регистрации. С июня тишина. Для тех, кто хочет сэкономить на телефоне. У Ростелекома есть несколько видов дополнительного обслуживания. Например, вы можете зарезервировать номер, стоит это 100 руб в месяц, если уезжаете, на лето на дачу, например. Телефон отключат, но ваш номер будет за вами сохранятся, и осенью подключите снова. Услуга 'Консервация номера'. Можно поставить пароль(код) на выход через 8. Услуга платная и зависит от АТС, современная или нет. Можно отключить выход через 8 совсем (например, если сдаете квартиру). Тогда невозможно будет совершать внутризоновые звонки на мобильные телефоны и на межгород и международную связь. Можно купить любую телефонную карту и звонить по ней. Услуга платная, стоит 175 рублей, надо ехать в абонентный отдел. Смена тарифа может производится раз в месяц бесплатно, с первого числа следующего месяца, для этого не надо ехать в абонентный отдел, по звонку 8-11800 у вас примут заявление. Можете завести личный кабинет бесплатно, там квитанции и сумма вашего долга. Не надо брать справку о задолженности ( если продаете или покупаете квартиру). 8-125 - вызов мастера бесплатно. Имейте в виду, при обращении у вас не должно быть задолженности, а при обращении в абонотдел надо рукописную доверенность от того человека, на кого договор (например от бабушки:-). Кстати, посетить абонотдел есть смысл, там вам выдадут договор нового образца, и предложат выбрать способ доставки квитанции ( на эл. Почту, например). С сайта Ростелекома Уважаемые Абоненты ОАО «Ростелеком»! Сообщаем Вам, что с снижаются тарифы на услуги местной телефонной связи (в т.ч. На иные услуги, связанные с оказанием услуг местной телефонной связи), предоставляемые ОАО «Ростелеком» на территории г. Как вам тарифные флуктуации от Ростелекома!? Цену за линию подняли со 150 р до 200. За безлимитку тоже нехило. Ни цена на бензин, ни курс валюты так резко не скачет. С чем связано? Видно широко шагнули, штаны треснули и 'сверху поправили'.:-). Вчера в прессе описан случай: За задолженность в 1000 р за домашний телефон Ростелеком продал долг коллекторам - московской фирме, и все законно. Согласно Гражданского кодекса, вас даже уведомлять не обязаны. Кстати, а что там в договоре по этому поводу? Вот такая социальная ответственность. Почему бы не сделать предоплату, а не постоплату? Аппаратура старая? А инвестиции где? На дивиденды ушли? Может подумать- а оно нам надо? Честное слово, соседу по скайпу проще и дешевле позвонить.:-). Отказаться то можно. Вот в Прибалтике все АТС -электронные, качество связи отличное. Наши после перестройки притормозили замену декадно-шаговых АТС на электронные. Я уже не говорю про удобный и быстрый тоновый набор. Те VOIP технологии, что тянут провайдеры, дают плохое качество связи. Тот же Скайп, только не через американский сервер а через наш, местный. К сожалению и сотовые провайдеры уходят в ту же технологию. Дешево и сердито.:-) Да, можно позвонить соседу по Скайпу бесплатно а можно постучать кулаком в стену. Але, гараж!:-) Охапкин, запрягай лошадей!:-) Как относятся? Конечно, отрицательно. И сильно негодуют!:-). Из ответа Ростелекома об обзвонах по поводу задолженности и базе данных абонентов: Счет РТК выставляет 5 числа месяца следующего за расчетным. Оплатить следует до 25 числа. После этого вы попадаете в базу данных по обзвону о задолженности. База номеров домашних телефонов абонентов РТК строго закрыта. Без вашего письменного согласия ваш номер не дадут никому. В том числе ПЭСу и ВЦКП. Откуда у них номера телефонов- непонятно. Или с советских времен из карточки лицевого счета?:-). Ростелеком меняет медь на PON. Вот выдержка из письма мне от РТК 'Также сообщаем, что используемое в настоящее время Макрорегиональным филиалом «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком» аналоговое станционное оборудование и распределительная сеть на основе медного кабеля выработали свой технологический ресурс, что на сегодня не позволяет гарантировать абонентам предоставление качественных и бесперебойных услуг связи. По этой причине с 2008 года Макрорегиональный филиал «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком» производит плановые работы по технической модернизации (реконструкции) сетей связи, предусматривающей замену аналогового оборудования на цифровое, с использованием волоконно-оптического кабеля и технологии PON (passive optical network). В перспективе по завершении этих работ аналоговое оборудование устаревших АТС, включая линейно-кабельные сооружения, планируется вывести из эксплуатации. В настоящее время в доме по Вашему адресу введена в эксплуатацию сеть связи ПАО «Ростелеком» с использованием технологии PON. Оборудование, используемое для оказания услуг связи по данной технологии, полностью соответствует техническим стандартам и имеет все необходимые сертификаты качества. Указанное Вами Интернет-приложение Skype принадлежит компании Microsoft и не имеет отношения к услугам связи ПАО «Ростелеком». Поскольку ПАО «Ростелеком» постоянно ведет работу по улучшению качества сервиса для клиентов, Ваши замечания относительно обслуживания очень ценны для нас, и мы обязательно учтем их в нашей дальнейшей работе. Надеемся, что в дальнейшем у Вас не возникнет претензий к качеству обслуживания нашей Компании' Вот такой будет Скайп от Ростелекома, только настоящий скайп бесплатен(ну только за интернет плата) а тут 450 рябчиков давай. Да и качество не очень. Но от прогресса никуда не деться. Тогда возможность подключить домашний телефон по PONу есть не только у Ростелекома. Ну, или мобильный. Принцип тот же. Только не по кабелю а по воздуху. И абонентской платы нет. Входящие бесплатно, это международная конвенция. Выбор за вами.:-). Уезжаете на дачу на лето или в отпуск? Есть возможность сменить тарифный план домашнего телефона от Ростелекома. Раз в месяц- бесплатно. Вот их ответ: 'Уважаемый абонент, Заявку на смену тарифного плана услуги 'Домашний телефон' Вы можете оформить: 1) в Центре продаж и обслуживания ПАО «Ростелеком»; 2) при обращении в информационно-справочную службу по телефону 8-800-1000-800 (после набора номера следуйте подсказкам виртуального помощника); 3) при обращении к специалисту поддержки в Чате (Личный кабинет). В личном кабинете данная функция пока не реализована. Приносим извинения за доставленные неудобства. Ваш Ростелеком' Хотя в инструкции к личному кабинету такая возможность указана. Сделано специально. Думаю, удобнее через чат.:-))) Да, еще требуют к телефону того, кто сторона договора, то есть бабушку (или дедушку, у кого кто в квартире):-))))) Социально ответственная компания, понимашь.:-))))) Имейте под рукой номер договора, если у вас его нет, есть смысл оформить в офисе Ростелекома. У меня еще веселее. 16 января подала заявление на отключение интернета с 1 февраля. Отключили в тот же день. Поехала на другой день разбиарться, говорят, ой, все, теперь все будет. Интернета так и не было больше. Теперь звонят - у вас задолженность за февраль. Звонить не буду, т.к. Несколько раз раньше звонила, минут 20 слушать музыку на сотовом не хочется. Надо ехать разбираться, но сначала найти номер договора и бумажку их об отключении, а т.к. Мы переехали и вещи все в коробках и пакетах, то пока не получается найти. Радуйтесь)) Но они ведь могут ещё через пару лет опомнится и прислать квитанцию,чтоб оплатили им за всё это время. Сам пытался отключиться от их DSL-а на площади Горького в так называемом 'флагманском центре обслуживания', тётки наотрез отказались принимать заявление, якобы с этого месяца они заявление на расторжение не принимают. Не понимаю,в чём проблема сотруднику ОАО РТ,с которым у меня договор принять у меня заявление? Ведь по сути это навязывание услуг,я выражаю письменное желание расторгнуть договор,а у меня его не принимают,продолжая начислять абонплату. Стукануть бы на них в ФАС, да времени нет связываться. А новый личный кабинет на сайте - это вообще всем квестам квест - никаких игр не надо. Бланк заявления для освобождения от занятий в группе продленного дня - Официальный сайт ГБОУ школы №334 Невского района г. Образец заявления от родителей об отказе от группы продленного дня. Обеспечить горячее питание ребенка в школьной столовой. Форма заявления о переводе ребенка в другую группу детского сада Образец заявления об отказе от получения компенсации родительской платы. Выбирая школу, папы и мамы нередко интересуются, есть ли в школе группа продленного дня. Это связано с тем, что занятость взрослых не позволяет забирать школьника младшего возраста сразу после уроков. Многие родители меняют работу, подстраивают свой график под школьный режим. Все это допустимо, когда есть возможность. В основном родители работают и не могут забирать ребенка из школы в обеденное время. Очень часто на помощь приходят бабушки и дедушки, для которых такой процесс становится своеобразной работой. Вопрос с кем и где оставить ребенка во второй половине дня для многих стоит очень остро. С одной стороны, оставить ребенка без контроля одного на целый день дома — рискованно. С другой стороны, в группе продленного дня большое количество детей, и ребенок не может отдохнуть и расслабиться, побыть немного один в тишине. С группой продленного дня у родителей связано много вопросов. Каким образом организована вторая половина дня у учащихся начальной школы, посещающих ГПД? Есть ли дополнительные кружки и секции? Выполняют ли с детьми домашние задания? Какое максимальное количество детей может посещать группу продленного дня? Должна ли взиматься плата с родителей за уход и присмотр за детьми во второй половине дня? Давайте ответим на эти вопросы, исходя из современных требований к организации группы продленного дня в образовательном учреждении. В Законе «Об образовании в Российской Федерации» введено новое понятие «уход и присмотр за детьми», что означает комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня (п.34 ст.2 Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. (далее ФЗ РФ «Об Образовании в Российской Федерации»). В Приложении 6 к (далее СанПиН 2.4.2.2821–10) даются подробные рекомендации к организации и режиму группы продленного дня. Итак, как должна быть организована вторая половина дня у младших школьников, находящихся под присмотром в школе? Обязательным во второй половине дня для детей, посещающих группу продленного дня, являются организация питания, прогулка, самоподготовка, кружковая работа, физкультурно-оздоровительные мероприятия. А для первоклашек обязательным является сон, не менее 1 часа. Особое внимание в требованиях СанПиН 2.4.2.2821–10 уделяется организации физкультурно-оздоровительных мероприятий в ГПД. Такие мероприятия включают в себя прогулку не менее 2 часов, подвижные игры. Возможен даже общественно — полезный труд на пришкольной территории, если он предусмотрен образовательной программой. Для детей, посещающих группу продленного дня, в школе должны быть организованы занятия в кружках и секциях. Кружковая работа в группах продленного дня должна учитывать возрастные особенности обучающихся, обеспечивать баланс между двигательно-активными и статическими занятиями (п.10.29 СанПиН 2.4.2.2821–10). Для первоклассников рекомендуется организовывать сон и игры во второй половине дня. Санитарные правила 2.4.2.2821–10 предусматривают выделение дополнительного универсального помещения, где учащиеся 1-х классов могут играть и спать. Во вновь строящихся зданиях для групп продленного дня выделяют специальные кабинеты. Организовать отдельные кабинеты для первоклассников, посещающих ГПД в большинстве школ старой планировки достаточно проблематично. Педагог-воспитатель организует выполнение режима дня учащихся, оказывает им помощь в учении, организации самоподготовки и досуга, а также в получении дополнительного образования, вовлекая в спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам. В Вашем случае услуга по присмотру и уходу за детьми будет отнесена к экономической деятельности и не будет подлежать урегулированию в соответствии с Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» №273 -ФЗ. Услуга по уходу и присмотру может быть оказана индивидуальными предпринимателями, организациями, зарегистрированными в налоговых органах по ОКВЭД 85.32 «Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания». Регистрация некоммерческой организации осуществляется Федеральной регистрационной службой Минюста РФ. Далее нужно согласовать специфику деятельности с соответствующими инстанциями, встать на учет в налоговых службах, внебюджетных фондах (пенсионном, социального и обязательного медицинского страхования), органах госстатистики. Получение разрешений органов местного Госпожнадзора, Роспотребнадзора, управления в сфере образования и иных контрольных надзорных органов и лицензии на право осуществлять данный вид деятельности не требуется. Обязательным условием работы будет являться соблюдение санитарных правил и нормативов в соответствии «Санитарно-эпидемиологические требования к дошкольным группам, размещенным в жилых помещениях жилищного фонда» СанПиН 2.4.1.3147-13. Персонал, который будет работать, в обязательном порядке должен пройти медицинские осмотры. Таким образом, независимо от того, в частном учреждении пребывает ребенок или в государственном, требования к питанию, размещению, оборудованию едины. Режим работы, права и обязанности сторон определяются договором между предпринимателем и родителем ребенка. То есть, в начале организации центра по уходу и присмотру за детьми Вам следует ознакомиться и разработать план мероприятий по исполнению внушительного множества документов. Целесообразно сперва обратиться в районные (региональные) подразделения Роспотребнадзора и Минобрнауки РФ с просьбой предоставить документы и другие требования, необходимые для организации Центра по уходу и присмотру за детьми. В дальнейшем также рекомендуется тесно взаимодействовать с ними. Нормативная база: • Письмо Минобрнауки России от N 08-1049 «Об организации различных форм присмотра и ухода за детьми». • Письмо Минобрнауки России от N 08-1346 «О направлении методических рекомендаций по нормативно-правовому регулированию предоставления услуги по присмотру и уходу за детьми в группах продленного дня». • В частности, в письме Минобрнауки России от N 08-1049 указано, что в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» органами государственной власти и органами местного самоуправления осуществляется поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства, в том числе в сфере дошкольного образования. То есть, являясь индивидуальным предпринимателем, Вы вправе согласно ст. 14 указанного закона обратиться в администрацию своего региона и муниципалитета с просьбой об оказании соответствующей помощи по организации и финансированию Вашего проекта центра по уходу и присмотру за детьми. Желательно еще раз проинформировать родителя о режиме работы группы продленного дня, графике работы воспитателя группы продленного дня. Оплата работы воспитателя ГПД осуществляется в соответствии с утвержденным графиком работы (в Вашем случае до 19.00). После этого времени наступает личное свободное время воспитателя, которое не оплачивается. Если ребенка систематически не забирают вовремя из школы, необходимо написать докладную записку администрации образовательного учреждения. Администрация учреждения должна провести комплекс мер в отношении данного родителя, который нарушает и права ребенка, и права воспитателя ГПД. Иногда беседы такого родителя с директором бывает достаточно. Бывают ситуации, когда детей, которых могут забрать только после 19.00, набирается достаточно, чтобы продлить работу группы продленного дня. В этом случае администрация может решить вопрос об изменении режима работы ГПД и, соответственно, об оплате дополнительного часа воспитателю. Если родители не могут забирать ребенка вовремя, администрация школы может предложить маме альтернативные образовательные учреждения, где дети находятся круглосуточно, а родители забирают ребенка только на выходные. Здравствуйте, Оксана! Если Вы будете осуществлять уход и присмотр за детьми, то услуга может быть оказана индивидуальными предпринимателями, организациями, зарегистрированными в налоговых органах по ОКВЭД 85.32, без лицензирования деятельности. Но такая услуга предоставляется только при работе с детьми дошкольного возраста. В Вашем случае Вам необходима лицензия на осуществление присмотра и ухода за детьми. В соответствии со ст. 31-32 ФЗ «Об Образовании в Российской Федерации» Вы имеете право как юридическое лицо или индивидуальный предприниматель осуществлять образовательную деятельность по программам профессионального обучения, образовательным программам дошкольного образования и дополнительным образовательным программам. Индивидуальный предприниматель осуществляет образовательную деятельность непосредственно или с привлечением педагогических работников. При осуществлении индивидуальным предпринимателем образовательной деятельности с привлечением педагогических работников им также предоставляется информация о лицензии на осуществление образовательной деятельности. С уважением, Сафиулина Нурия Романовна. Здравствуйте, Екатерина! Функционал воспитателя группы по присмотру и уходу за детьми в школе описан в должностной инструкции. Функционирование группы продленного дня, ее распорядок прописаны в локальных актах образовательного учреждения. Вопросы организации группы присмотра и ухода (когда дети уходят на кружки, кто за них отвечает в этот момент, когда они возвращаются в группу продленного) относится к ведению администрации и руководителя образовательного учреждения. Если часть детей ушла на кружки и секции, а часть детей осталась, то воспитатель обязан присматривать за оставшимися детьми. Если большая часть детей уходит после кружков домой, а в группе остается два три учащихся, то здесь возможны различные варианты организации присмотра и ухода за детьми. Некоторые образовательные учреждения организуют «дежурные группы» или одна группа присоединяется к другой и т.д. Эти вопросы образовательная организация решает самостоятельно и от этого зависит оплата работы воспитателя. Если все дети уходят на кружки, а потом не возвращаются, то такая работа не должна оплачиваться воспитателю. Подобная ситуация может расцениваться как факт нецелевого использования бюджетных средств. С уважением, Сафиулина Н.Р. Здравствуйте, Татьяна. Открытие групп присмотра и ухода за детьми относится к компетенции образовательной организации. Группы открываются в зависимости от количества поданных заявлений от родителей. Каждый год в Налоговый Кодекс вносится множество изменений и поправок. Если вы имели ввиду Федеральный Закон, то в письме Вам необходимо было уточнить, какой именно. Уточните, пожалуйста, на каком конкретно основании школа не собирается открывать группы по присмотру и уходу за детьми. С уважением, Сафиулина Н.Р. Здравствуйте, Ирина! В Вашей ситуации многое зависит от того, какой именно трудовой договор Вы заключили с работодателем. Трудовое законодательство предусматривает заключение срочного трудового договора, в соответствии с которым он заключается на определенный срок (ст. 59 Трудового кодекса РФ). Если работодатель заключил с Вами договор на срок до 31 мая, то по истечении этого срока трудовые отношения между Вами и образовательной организацией прекращаются. Бессрочный трудовой договор – это договор, при заключении которого стороны не оговаривают срок его действия. В соответствии с этим договором Вы должны быть включены в штат сотрудников школы. В этом случае норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня ( п.2.6 Приказа Минобрнауки России от N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы)». Существует еще один вариант оформления на работу. Гражданское законодательство предусматривает заключение договора подряда. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. В соответствии с этим договором указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. (ст.702 ГК РФ). Таким образом, работник в соответствии с договором подряда обязуется выполнить определенные работы (присмотр и уход за детьми). По окончании выполнения работ договор прекращается. Обязать Вас взять отпуск по собственному желанию директор не имеет право. Такой отпуск предоставляется только по желанию работника. С уважением, Сафиулина Н.Р. Здравствуйте, Анна! Вопросы организации группы продленного дня находятся в ведении образовательного учреждения. Это означает,что школа может открывать группы присмотра и ухода по своему усмотрению, указав все особенности предоставления такой услуги в локальном акте школы. Если такой документ будет содержать пункт, гарантирующий бесплатное предоставление услуги определенным категориям граждан, это не будет являться нарушением законодательства. Услуга присмотра и ухода за детьми в школе не является гарантированной услугой при поступлении в школу или обучении в образовательной организации, так как не относится к реализации ФГОС НОО. Поэтому отказ в предоставлении дополнительной услуги является правомерным. С уважением,Сафиулина Н.Р. Здравствуйте, Виктория! Обратите внимание, на особенности Вашего трудового договора. В нем указаны Ваши должностные обязанности, нагрузка. Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке. Норма рабочего времени педагогов указана в Приказе Минобрнауки РФ от N 2075 'О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников'. Согласно этому документу норма часов педагогической работы за ставку заработной платы воспитателям устанавливается в объеме: 25 часов в неделю - воспитателям, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья; 30 часов в неделю - воспитателям в группах продленного дня. С уважением, Сафиулина Н.Р. Здравствуйте, Ирина! Перечень платных услуг школа определяет самостоятельно. Образовательное учреждение разрабатывает локальный акт, в котором прописывает условия оказания платных образовательных услуг. Данный документ можно найти на сайте образовательного учреждения. К данному вопросу также относятся нормы гражданского законодательства. Стоит ознакомиться и с Постановлением Правительства РФ г. №706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг». С уважением, Сафиулина Н.Р. Прочитала всю Вашу переписку очень внимательно. Очень много для себя почерпнула т.к являюсь организатором и ответственным в школе за работу ГПД. У меня такой вопрос: У нас 10 групп гпд, 3 группы-речевые классы и 7 групп общеобразовательные.В 4-х группах работают освобожденные воспитатели т.е с нагрузкой 30 часов.После 16.30-детей не остается 25 человек-родители забирают в кружки доп.образования или просто домой пораньше.До 18.00 остается по 3-8 человек в каждой группе. После очередной проверки администрация заставляет не отдавать детей родителям до 18.00.Не отдать мы не имеем право,что нам делать?Как мне построить работу грамотно-ведь и воспитателям не хочется оставаться без полной нагрузки и себя обезопасить от проверок?Как быть?Какими документами могу прикрыться?Что нужно вписать положение о ГПД?Ведь если 1 час снимем с воспитателя директору придется доплачивать деньги из 'своего кармана', а она на это не пойдет! Здравствуйте, Светлана! За организацию ГПД отвечает администрация и директор образовательного учреждения. Руководитель образовательного учреждения решает вопросы посещаемости ГПД, открытие платных ГПД и т.д. ГПД специально организована в школах для родителей, которые не могут забирать ребенка сразу после окончания уроков. Если в локальном акте школы ГПД предусмотрена до 18.00, то это означает, что в организации такого режима нуждаются родители. Следовательно, наполняемость групп детьми должна быть достаточной. Если продленка платная и идет почасовая оплата, то родители платят только за часы, проведенные ребенком в ГПД. В Вашем случае можно соединить группы, в которых остается недостаточное количество детей после 16.00 в одну или две. Когда родители пишут заявление о предоставлении их ребенку места в ГПД, они должны указывать до какого времени им необходима продленка. Можно предоставить родителям возможность выбора: посещение ГПД ребенком до 16.00 или до 18.00. В этом случае дети должны посещать ГПД согласно графику. С уважением, Сафиулина Н.Р. Здравствуйте, у нас такая ситуация: В классе учитель ведет бесплатную гпд до 14:00 ежедневно после уроков, дважды в неделю кружки во время этой гпд. Ребенок ходит в третий класс. Параллельно третий год занимается ежедневно в спортивном клубе. Занятия в этом клубе начинаются с 14:30. Соответственно посещая гпд, ребеок опаздывает на занятия в клубе. Учитель отказывается отпускать ребенка с гпд. Ни на какие заявления не реагирует. Уверяет что посещение гпд является обязательным. Будьте добры рассудите нас. Здравствуйте, Анна! Если вы писали заявление о том, что Вам необходима ГПД до 14.00, то это автоматически означает, что Вы согласились с условиями предоставления ребенку места в данной группе до указанного Вами времени. В соответствии с заявлениями, поданными родителями составляется режим посещения группы детьми. Школа бесплатно предоставляет Вам данную услугу. Если услуга по присмотру и уходу осуществляется бесплатно, то количество детей, которые ее посещают до 14.00 строго определено в соответствующем приказе директора. Действия воспитателя ГПД определены тем, что родитель написал заявление о необходимости присмотра за ребенком до 14.00. С уважением, Сафиулина Н.Р. Здравствуйте, ответьте,пожалуйста, с какого времени начинается продленный день в школе? С окончания последнего урока или с определнного часа. Ребенок учится в корреционном классе по зрению начальная школа. Уроки заканчиваются в 12.20. Однако учитель, он же воспитатель ГПД считает продленный день до 17, а не до 17.20(5 часов для корреционных классов). Родиители вынуждены каждый день отпрашиваться, чтобы до 17 забрать детей. Заранее спасибо, если можно ссылку на документ. В документах школы - положение о группе продленного дня и коррекционного класса такая информация отсутствует. Здравствуйте, Ирина! Обратите внимание на положения своего трудового договора или должностную инструкцию. Если в данных документах указано, что вы как воспитатель обязаны проверять домашнее задание, то это Ваши обязанности. Если предполагается только присмотр и уход, то делать с детьми домашнее задание Вы не обязаны. Вы можете только проверить наличие или готовность домашнего задания во время самоподготовки учащихся. В традиционной форме организации ГПД время для выполнения домашнего задания называется самоподготовка (дети самостоятельно делают все задания учителя). Если ГПД платное, то выполнение домашних заданий может входить в Ваш функционал. С уважением, Сафиулина Н.Р. Добрый день, Мой ребенок ходит в ГПД, каждый день для нее мучения, дело в том что в нашей школе класс ГПД не оборудован игровой комнатой, дети после уроков 1 класс, до обеда 13:00 продолжают сидеть за партами, есть какие то нормативы или требования к оборудования группы ГПД. Еще у нас 2-ве группы, дети которые на продленку оставались с 1 сентября, набрали постоянно ходишевших и укомплектовали группу, из всех первых классов у нас их четыре. Получилось что вторая группа продленке то же смешная 4 класса, сейчас выяснилась проблема что детям не удобно играть с детьми из других классов, они хотят пребывать со своими одноклассниками, на что руководство школы разводится руки и-говорит что группы уже укомплектованы и издан приказ. Возможно, как то повлиять на директора. Здравствуйте, Екатерина! За комплектацию групп продленного дня отвечает директор образовательного учреждения. Нарушений законодательства в Вашем случае – нет. ГПД чаще всего комплектуются из обучающихся разных классов параллели. В соответствии с рекомендациями СанПиН 2.4.2.2821-10 помещения групп продленного дня для обучающихся 1-8 классов целесообразно размещать в пределах соответствующих учебных секций, включая рекреации. Существует ряд рекомендаций: 1. Для обучающихся первых классов в режиме группы продленного дня рекомендуется предусматривать сон и игры. При отсутствии в общеобразовательной организации специальных помещений для организации сна и игр могут быть использованы универсальные помещения, объединяющие спальню и игровую, оборудованные встроенной мебелью: шкафы, одноярусные кровати. Для обучающихся II - VIII классов в зависимости от конкретных возможностей, рекомендуется выделить закрепленные помещения для организации игровой деятельности, кружковой работы, занятий по желанию обучающихся, дневного сна для ослабленных. Таким образом, организация игровой для детей в ГПД остается на усмотрение директора образовательного учреждения. Нет нормы, которая бы обязала образовательное учреждение выделять специальные помещения для игр. Кабинеты, предусмотренные для ГПД, возможно оборудовать диваном или ковром, но в данном случае должны четко соблюдаться гигиенические требования. С уважением, Сафиулина Н.Р. Здравствуйте, Дмитрий! Данный вопрос находится в ведении директора образовательного организации. В соответствии с Письмом Минобразования РФ от N 48 «О специфике деятельности специальных (коррекционных) образовательных учреждений I - VIII видов» в штат коррекционного учреждения VIII вида, имеющего в своей структуре классы, группы для глубоко умственно отсталых детей, вводятся дополнительные ставки воспитателя для круглосуточного обеспечения охраны жизни и здоровья воспитанников названных классов, проживающих в коррекционном учреждении. С уважением, Сафиулина Н.Р. Здравствуйте, Юлия! На организации, осуществляющие обучение, и индивидуальных предпринимателей, на их обучающихся распространяются права, обязанности и ответственность образовательных организаций, педагогических работников таких образовательных организаций (ст.21 «ФЗ Об Образовании в РФ»). Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам(ст.46 ФЗ «Об Образовании в РФ»). Индивидуальный Предприниматель до начала оказания платных образовательных услуг предоставляет обучающемуся, родителям (законным представителям) несовершеннолетнего обучающегося информацию о государственной регистрации в качестве ИП, об уровне своего профессионального образования, общем стаже педагогической работы и о стаже занятия индивидуальной педагогической деятельностью. Таким образом, если Вы не имеете профессионального образования, то и открыть частную группу присмотра и ухода невозможно. Деятельность подлежит лицензированию и может быть оказана только лицами, имеющими педагогическое образование. Если вы будете работать в качестве индивидуального предпринимателя, Вы можете нанять на работу лиц, имеющих педагогическое образование. В этом случае, Вам необходимо будет получить лицензию на ведение образовательной деятельности. С уважением, Сафиулина Н.Р. Добрый день, Нурия Романовна! Прошу ответить насколько правомерна оплата за присмотр и уход за детьми в группах продленного дня на 2015-2016 учебный год в размере 4 600 руб. За один месяц, если данного согласования нет на сайте Департамента Образования г. Москвы ( При этом имеет ли значение, что называет школа эту дополнительную услугу «Группа социально-педагогического развития», хотя смысл этой услуги аналогичен ГПД. Если завышена оплата, при средней по Москве 2333 руб., как можно воздействовать на управление школы для установления адекватного размера оплаты ГПД? Куда можно обратиться с жалобой, если размер оплаты не правомерен? Ирина, каждая образовательная организация самостоятельно решает вопрос о стоимости той или иной образовательной услуги. В соответствии со статьей 65, частью 8 статьи 66 ФЗ «Об образовании в РФ» учредитель образовательной организации за осуществление присмотра и ухода за детьми в ГПД вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся. Поэтому размер средней оплаты услуги по присмотру и уходу может варьироваться. В Вашем случае, Вы подписали договор на услуги не по присмотру и уходу, а на услуги в «Группе социально-педагогического развития». Услуга «Группа социально-педагогического развития», возможно, включает целый перечень дополнительных услуг помимо простого присмотра и ухода. Например, выполнение с детьми домашнего задания, дополнительные занятия, время нахождение ребенка в группе и т.д. Обратите внимание на особенности договора, который Вы подписали с образовательной организацией. Услуга 'Группы социально-педагогического развития' может стоить столько, сколько определила образовательная организация. Ирина, присмотр и уход за детьми - это комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня. В отношении данной услуги было принято и разработано множество нормативных актов. В отношении такой услуги применимы и нормы СанПин (в части разработанной для ГПД). В официальных документах прописано: «присмотр и уход», а не «Группа социально-педагогического развития». Под присмотром и уходом не подразумевается посещение кружков, проверка домашнего задания и т.д. Присмотр и уход подразумевает исключительно организацию питания, прогулку, самоподготовку игры т.д. Согласование стоимости осуществляется только в отношении присмотра и ухода в школе. Юлия, в данном случае необходимо обратить внимание на то, что это за кружок, как он называется, относится он к платным образовательным услугам или нет? Если - это кружок, то он относится к внеурочной деятельности и не может нести функции ГПД. Кружок нельзя рассматривать как форму ГПД. Дополнительное образование детей - услуга, которая предоставляется организацией в рамках государственного (муниципального) задания Учредителя (если финансируется за счёт бюджетных средств). Таким образом, использование часов кружковой работы за счёт бюджетных средств на фактическое предоставление услуг ГПД - нецелевое использование бюджетных средств. Если это платные образовательные услуги, то все особенности описаны в договоре. Соответственно, образовательная организация самостоятельно определяет количество детей в такой группе. Комплектование групп - компетенция образовательной организации, поэтому максимальная наполняемость групп может быть указана в локальных актах ОО и не противоречить нормам СанПин. Здравствуйте Нурия Романовна!Я работаю воспитателем не первый год, ранее проблем и вопросов не возникало, но теперь, с введением платной продленки их стало много( пишу от лица всех 5 воспитателей): раньше нам платили оклад, за минусом подоходного налога и раз в три месяца мы получали стимулирующие ( за проведение различных мероприятий в группе, за помощь учителям в организации праздников и т.п.). Теперь администрация школы объявила, что мы теперь не группа продленного дня, а группа присмотра и ухода, хотя план воспитательной работы и проведение мероприятий нам никто не отменял, а зарплату нам поделили на две дорожки( как говорят в нашей бухгалтерии):одна ( большая часть) платится от школы, вторая ( меньшая) из тех денег, что родители платят за продленку. Допсоглашение мы так еще и не видели( хотя уже ноябрь наступил), хотя в начале года расписывались в общем приказе за тот же оклад, что и в прошлом году.Вопросы такие: имеем ли мы ( воспитатели) право на получение стимулирующих, хотя бы за то, что договор на оплату продленки заполняем мы сами, за родителями бегаем и напоминаем им, что б не задерживали оплату? А за проведение мероприятий( администрация школы утверждает, что нет, так как наши мероприятия не рейтинговые, однако сообщения об этих мероприятиях и фотографии есть на сайте школы)?За то, что группы перегружены, например первоклассников не 25 в старой стандартной 5 этажной школе, обычный класс, без игровой и спальни, а 35 человек? Здравствуйте, Наталья! Проблема, которую Вы описываете, действительно появилась с введением новых правил организации ГПД. Система оплаты также изменилась. Если услуги ГПД платные, то из бюджетных денег не должно быть никакого финансирования. Внимательно посмотрите свой трудовой договор, там должно быть прописано, что входит в Ваш функционал, как начисляется выплата стимулирующей части заработной платы. Если стимулирующая выплата (премия) входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной. Возможно, Ваша зарплата зависит от количества детей, которые ходят в платную группу, чем больше детей, тем выше зарплата (эти условия могут быть прописаны в трудовом договоре). Елена, модификаций платной продленки достаточно много. Если это классическая ГПД, то делать уроки с детьми Вы не обязаны (присмотр и уход это не предполагает). Если это платная группа, то выполнение с детьми уроков может входить в Ваши обязанности (смотрите трудовой договор). Понятие «библиотечная продленка» в терминологии ФЗ «Об Образовании в РФ» не используется. Возложить на Вас трудовые обязанности без Вашего согласия директор не имеет право, именно он Ваш работодатель, а не чиновники. У каждого работника имеется должностная инструкция, в рамках которой он выполняет свой функционал. Основные обязанности прописываются в едином квалификационном справочнике должностей. Работодатель не имеет права так кардинально перестраивать должностные обязанности работника. Выполнение функционала по работе в ГПД - это могут быть дополнительные обязанности, которые явно выходят за рамки заключённого трудового договора и должностной инструкции. Следовательно, по данному доп. Функционалу работодатель с согласия работника обязан подписать приложение к трудовому договору и установить доплату! Без согласия работника этого сделать не возможно! Здравствуйте, подскажите, идёт ли педагогический стаж у педагога-организатора в ГПД, который работает в полностью платной группе? Будет ли оплата отпуска летом, если, скажем, меня оставят в штате? Откуда эти деньги будут начисляться? Администрация говорит, что не имеет права платить две зарплаты, то есть ставку педагога-организатора и сдельную за платников. Говорят, что проверка оштрафует.Так ли это? Спросила потому, что раньше была группа с платными и бесплатными детьми вместе, шли деньги по ставке и процент от платных ребят, а сейчас решили разделить. Обратите внимание на особенности договора, который заключил с Вами работодатель. Если ГПД организована, как платная услуга, то оплачивать летний отпуск Вам не будут, так как летом услуга не предоставляется. Платную и бесплатную ГПД не может вести один педагог. Следует различать функции, которые выполняет педагог-организатор с функциями, которые выполняет воспитатель ГПД. Если Вы устроились в школу и как воспитатель ГПД, и как педагог- организатор, то вы должны разграничить время, которое вы тратите на выполнение обязанностей по разным должностям. Воспитатель ГПД –это одни обязанности и одна зарплата, а педагог-организатор – это другие обязанности и другая оплата труда. Поэтому разъяснения администрации относительно двух зарплат верные. Люба, не важно платите Вы за ГПД или нет. СанПиН предусматривает режим дня и для бюджетных и для платных групп. Прогулка обязательно должна быть организована для учеников. Обращайтесь к директору школы или заместителю директора и требуйте разъяснений относительно отсутствия прогулки для детей из ГПД. В соответствии с СанПиН2.4.2.2821-10В режиме дня должны обязательно предусматриваться: питание, прогулка, дневной сон для обучающихся 1-х классов и ослабленных обучающихся II - III классов и т.д. После окончания учебных занятий в общеобразовательной организации для восстановления работоспособности обучающихся перед выполнением домашних заданий организуется отдых длительностью не менее 2 часов. Основная часть этого времени отводится на свежем воздухе. Целесообразно предусмотреть прогулки: - до обеда длительностью не менее 1 часа, после окончания учебных занятий в школе; Местом для отдыха на свежем воздухе и проведение спортивного часа может быть пришкольный участок или специально оборудованные площадки. Кроме того, для этих целей могут быть использованы прилежащие скверы, парки, лес, стадионы •. В едином квалификационном справочнике должностей воспитатель и педагог-организатор – это разные должности. (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел 'Квалификационные характеристики должностей работников образования»). У такого работника идет педагогический стаж. Обратите внимание на статью, посвященную именнно Вашему вопросу. Вы также можете задать свой вопрос нашему специалисту по правовому обеспечению Звягину Александру Сергеевичу. У меня такой вопрос. Ребенок ходит в ГПД. Ходим в группу до 16:00, есть группа до 18:00 (с оплатой включенной в стоимость). Питание в оплату не входит, оплачивается отдельно. По мнению школы т.к. Мы выбрали группу до 16:00, то полноценный обед (1-е, 2-е, 3-е) нам не предоставляют. Дают только второй завтрак в районе 14:00 без первого и всегда только чай (оплачиваем отдельно по школьной карте) Купить полный одеб даже за свои деньги нельзя. Насколько это правомерно и какие нормы закона, санпина нарушаются? Ребенок в 4 классе. Насколько я понимаю, если ребенок в школе до 16:00 почему школа не может обеспечить полноценный обед ребенку. Яна, в соответствии с нормативами СанПиН 2.4.2.2821-10 при организации продленного дня в общеобразовательном учреждении должно быть предусмотрено трехразовое питание обучающихся: завтрак - на второй или третьей перемене во время учебных занятий; обед - в период пребывания на продленном дне в 13-14 часов, полдник - в 16-17 часов. В режиме работы ГПД предусмотрен обед, организованный школой за деньги обучающихся. Поэтому в14.00 ребенку дают обед, а не второй завтрак. Другое дело, что обед состоит из чая. Обратитесь к директору образовательного учреждения и узнайте, почему дети не обеспечены питанием. Обед обязательно должен быть организован в каждой школе. Я работаю воспитателем в группе продленного дня. В этом месяце продленку в нашей школе переводят на платную основу. В трех группах работают три освобожденных воспитателя, в остальных подрабатывают на полставки учителя. Нам недвусмысленно дали понять, что в следующем учебном году школа в наших услугах (освобожденных воспитателей) нуждаться не будет. Во всех группах будут работать (подрабатывать) учителя. Объясняется это тем, что должность воспитателя по новому закону об образовании в школе не предусмотрена. Подскажите на сколько это правомерно? При поступлении на работу с нами заключали бессрочный договор. Заранее благодарю. Проконсультируйте, пожалуйста. В нашей школе для будущих первоклашек отказываются вводить ГПД, ссылаясь на отсутствие финансирования, и ссылаясь на нормы СанПина об организации спальных мест.В то время как для 2го класса кадетов она будет. В управлении образования нам ответили,что директор подавала заявку на финансирование только одной ГПД для кадетов. Но по новым программам ФГОС(как сказал директор), дети должны посещать не менее 10 часов в неделю дополнительных (кружков)занятий. Выходит, что первоклассники не смогут выполнять программу,т.к. У родителей нет возможности забирать и вновь приводить на занятия.Есть ли какая -нибудь возможность у родителей повлиять на разрешение данной проблемы? Помогите, пожалуйста, разобраться со сложившейся ситуацией в нашей школе. В нашей частной начальной школе набирают только малокомплектные классы (по 10 человек) в связи с тем, что помещения всех учебных классов вмещают в себя максимально 10-12 учеников. Всего у нас в начальной школе учатся 55 человек. У нас есть ГПД и там по списку 40 человек детей со всех классов школы, но чаще всего ходит 30 человек. В группе есть только 1 воспитатель ГПД - это я. Так как помещения маленькие, то приходится рассаживать детей в два разных класса, иногда в три, потому что в одном классе просто не хватает посадочных мест. И мне приходится ходить из одного учебного класса в другой во время самоподготовки. В школе нет отдельной игровой комнаты и нет спальни для первоклассников (т.е. Первоклассники не спят). На территории школы есть только две железные качели и железная лесенка, площадки как таковой нет, покрытия никакого нет - голая земля. Администрация отказывается нанять второго воспитателя в ГПД, считая, что он не нужен. Действительно ли ГПД в этой школе организованна правильно? А если ее организовали не верно, какими правовыми документами я могу располагать при разговоре с администраций школы? Планирую открыть группу продленного дня для первоклассников в своем доме. Из прочитанного поняла, что необходимо соблюдение правил СанПин 2.4.1.3147-13, 2, 5 кв.м на игровую и 4 кв.м на спальню и обязательна медицинская книжка при ОКВЭДе 85.32. Подскажите, пожалуйста, какие еще требования должны быть соблюдены при открытии гпд. Есть ли какие-то требования к образованию воспитателя? У меня 2 образования: 1 -экономическое, 2-переподготовка учитель информатики. На каком основании учитель будет отпускать ребенка со мной после уроков? Нужна ли доверенность от родителей? До какого времени может ребенок находиться у меня дома (по договоренности с родителями)? Как правильно производить расчет за посещение гпд - ежедневно, еженедельно, ежемесячно? В учебных секциях (блоках) для обучающихся 1 - 4 классов размещают: учебные помещения с рекреациями, игровые комнаты для групп продленного дня (из расчета не менее 2,5 на одного обучающегося) (СанПиН 2. Если в группе продленного дня 27 учащихся, то рекомендованная СанПиН площадь помещения должна быть не менее 67 м2. Прогулка с одним воспитателем возможна. Отлучаться на определенное время можно, но только необходимо найти себе замену, чтобы за детьми обязательно кто-то присматривал. При этом необходимо помнить, что ответственность за детей все равно будете нести только вы, даже если Вас кто-то заменит. Скажите пожалуйста должен воспитатель ГПД кормить детей обедом на продленке, если на них нет заявлений? Педагог говорит, что ей за обеды не платят,поэтому она их не кормит. Но и на продленке их нет - они едят и уходят.Кто отвечает за них во время обеда? И еще: должен ли воспитатель находится с детьми,если на них нет заявлений,что они посещают группу ГПД, до момента их посещения кружков в школе или их забирают,а потом приводят вновь на кружки? Я просто думаю, что педагог попросит написать их родителей заявление на продленку,а у меня и так 25 человек, и нет игровой,а сидим все в классе. Из какого материала можно сделать стены детских туалетов в частной ГПД? Можно ли сделать их из облегченных материалов (гипсокартон для внешней стенки, пластиковая перегородка для внутренней стенки, пластиковые дверцы)? Если мальчиков и девочек менее 15 человек всего (помещение всего 50м2) в одной смене ГПД, то можно ли обойтись одной раковиной общей в детском туалете и не делать раковину в кабинете самоподготовки-игровой? Можно ли использовать трансформирующуюся мебель: ножки на шурупах, откидные к стенам столешницы, выдвигающиеся из шкафов кровати? Cпасибо Вам за исчерпывающие ответы, Нурия! Подскажите пожалуйста, такая ситуация ходим на продленку в частную. Оплатили за февраль 5т.р только, в общем сумма за февраль должна быть 6174р ( это за 18 рабочих дней. Т.е день 343р) с 1 по 13 включительно были на больничном (по договору оплачивается больничный 100р/день, вышло 900 рублей ). После отходил с 14 по 17 февраля полные дни( т.е 4 дня), потом каникулы были ( дни считают эти по 100 р/день, т.е с нас взяли 300р за 3 дня в общем за каникулы). И потом еще отходил с 27 по 28 февраля (2 дня). В общем мы полные дни отходили 6 дней! Правильно ли понимаю они должны полные дни рассчитать так: 343 руб/день умножить на 6 дней полных и + 900 руб(которые больнычные+ 300 руб (которые за каникулы)? Правильно ли это? А они нам рассчитали так: полную сумму в месяц 6174 - 900руб (больничные) - 300 руб (каникулы)=4974руб. Как правильно должно быть? В договоре указанно только, что больничные дни по 100 руб. Здравствуйте, Нурия Романовна! Я работаю воспитателем платной гпд в начальной школе (1-3 классы). В моей группе есть льготные категории уч-ся, один из которых освобождён от платы на 100%, трое других на 50%. В нашем городе продлёнка оплачивается родителями в 501 руб. За одного уч-ся. Мне никто не возмещает потери в зарплате,это за полный месяц 1250 руб., а за 9 м-цев работы - 11250 руб. Правомочно ли это? Почему я должна работать бесплатно, учитывая ещё и тот факт, что не имею соцпакета - больничного, отпуска, оплаты по своей категории воспитателя, должна сама оплачивать медкомиссию ежегодно перед приёмом на работу - 3500 руб., и с меня высчитывают 33% налога? В городе есть продлёнки, где из 20 человек 11 - льготников. Понятно, что люди просто увольняются с такой работы. В феврале я получила 4448 руб., потому что 1 класс был на каникулах и первоклассники болели, хотя минимальный размер оплаты труда у нас 8700 руб. Почему нет общего урегулирования по стране размера оплаты гпд, как детских садов, например? Постановление муниципалитета было в сентябре 2014 года, и с тех пор оплата за гпд не изменилась - 501 руб. В то время, как резко возросли цены на продукты питания в магазинах с сентября 2015 года после введения санкций против России, и зарплаты индексировались или просто повышались на многих предприятиях города. У нас - средняя зарплата по городу 20 тыс., планируется повышение до 22 тыс. А плата за продлёнку на протяжении 3-х лет - 501 руб. По поводу договора - договор есть, только я даже текста его не видела, у другого воспитателя (она работает дольше меня) прописано в договоре, что льготных категорий нет, хотя на самом деле у неё тоже были льготники в прошлом году, и она получала мизерную зарплату. 65 Закона РФ об образовании говорится, что субсидии-субвенции льготникам в дошкольных образовательных организациях - расходная статья муниципалитетов, а в ст. 66, где речь идёт о школьном образовании и об открытии платных гпд есть указание на льготные категории, но кто будет оплачивать эти льготы не сказано. Поэтому муниципалитеты свалили всё на воспитателей гпд - и мы вынуждены работать бесплатно на законной основе. Кто должен регулировать подобные вещи? К кому можно обратиться за помощью? Почему учредитель школы (муниципалитет) устанавливает льготы многодетным семьям, а благотворительностью должны заниматься воспитатели гпд? И мне совершенно непонятно, почему гпд перевели в разряд платных услуг, т.к. Они не оказывают образовательные услуги, а повара и техработники - в штате школ? И зарплата учителей и воспитателей дошкольных учреждений на достойном уровне, хоть работают они по 6 часов в день, а воспитатели гпд имеют нищенскую зарплату за 4 часа работы? Хотя уроки у некоторых уч-ся заканчиваются в 12.00 и они ждут под дверями открытия продлёнки в 13 часов. Некоторые родители работают дольше 17 часов и забирают ребёнка позже. - можно было бы увеличить часы пребывания в гпд до 5, 6 часов. В общем, одни вопросы. Директор школы самостоятельно всё это решить не может, т.к. Работа гпд регламентируется муниципалитетом. Добрый день, Нурия Романовна! Подскажите, пожалуйста, в чем принципиальное отличие группы по присмотру и уходу в школе от группы продленного дня. Наш директор говорит, что ГПД больше не будет в школе, он откроет группы по присмотру и уходу на платной основе, а там не нужны воспитатели, потому что присмотром и уходом занимаются няни и помощники воспитателя. Верно ли это? Всем воспитателям ГПД предложили перевестись в педагоги-организаторы и взять подработку в группах присмотра и ухода наряду с учителями. Официального сокращения нет. В качестве кого может быть подработка? Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки 'Образование и педагогика' без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки 'Образование и педагогика' без предъявления требований к стажу работы (ЕКС раздел 'Квалификационные характеристики должностей работников образования') •. Здравствуйте, сложилась следующая ситуация в ГПД. Школа не вновь построенная, продленка объединённая 2-е и 3-е классы. В ГПД 37 человек на одного воспитателя. Ютятся они в обычном классе, рассчитанном на 25 человек. Не хватает места всем чтобы хотя бы рассесться. Родители оплачивают продленку. Нас активно агитируют не отдавать детей в ГПД, потому как воспитателю сложно, детям сложно, уроки с ними не делают ( негде всем сидеть), включают мультики на экране, дети в большинстве предоставлены сами себе. Подскажите, как сладить с этой ситуацией, на какие законадательные акты обратить внимание и найти управу на администрацию школы, творящую беспредел с ГПД. Желательно еще раз проинформировать родителя о режиме работы группы продленного дня, графике работы воспитателя группы продленного дня. Оплата работы воспитателя ГПД осуществляется в соответствии с утвержденным графиком работы. После этого времени наступает личное свободное время воспитателя, которое не оплачивается. Если ребенка систематически не забирают вовремя из школы, необходимо написать докладную записку администрации образовательного учреждения. Администрация учреждения должна провести комплекс мер в отношении данного родителя, который нарушает и права ребенка, и права воспитателя ГПД. Иногда беседы такого родителя с директором бывает достаточно. Также администрация может решить вопрос об изменении режима работы ГПД и, соответственно, об оплате дополнительного часа воспитателю. Процедура регистрации Прежде, чем начать процедуру регистрации, необходимо собрать большое количество документов, список которых установлен на основании Закона об образовании. Подавать их надо в региональное управление Министерства юстиции РФ по месту жительства, а все, что касается лицензии, прорабатывается с местным Управлением образования. Любому юридическому лицу для работы требуется устав. В случае с НОУ этот документ обязан соответствовать требованиям, предъявляемым статьей №13 Закона об образовании. Он должен включать в себя помимо полного названия организации, адреса и данных об учредителях такие сведения, как: подробная информация об образовательных программах; нормативы отчисления и приема; система оценок; правила работы с персоналом; язык, на котором ведутся уроки; график обучения; порядок предоставления платных услуг, система построения отношений между заведением, учениками и их родителями. В документе необходимо указать степень компетенции учредителей и тех лиц, которым они готовы делегировать часть своих полномочий, с приложением соответствующих актов и дипломов. В уставе изначально прописываются все возможные изменения, которым он может подвергнуться в дальнейшем. Кроме него, для регистрации придется собрать максимальное количество сведений о материально-технической базе учреждения. Предоставляется полный пакет документов, которые касаются имеющейся в распоряжении недвижимости. Это и договор аренды или собственности, и результаты проверки помещения на соответствие законодательно установленным санитарно-эпидемиологическим нормам, и гарантийное письмо владельца здания. К информации о программах необходимо приложить подробное описание всего оборудования, которое планируется к использованию во время учебного процесса. Оно должно пройти необходимое лицензирование и быть безопасным для здоровья. Перед регистрацией нужно собрать документы, свидетельствующие о НОУ как о юридическом лице. Их список и правила подачи регулируются законом №7-ФЗ «О некоммерческих организациях». Вот они: Выписка из ЕГРЮЛ; Полное наименование организации; Расчетный счет; Юридический и фактический адреса; Телефоны учреждения; Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; Эскиз печати; Подробные данные об учредителях. Для граждан России это нотариально заверенные копии паспортов, а также контактные данные. Иностранцы должны предоставить апостилированные, т.е. Официально зарегистрированные российскими государственными органами документы. Также, согласно требованиям, все официальные бумаги должны быть переведены на русский язык. Когда все документы собраны, можно подавать заявление на регистрацию НОУ. Прежде, чем обращаться в местное отделение Министерства юстиций, надо оплатить пошлину, а полученную квитанцию приложить к пакету документов. После того, как обращение получено, государственный орган назначает проверку всех данных, которая может занять до полутора месяцев. При отрицательном результате по желанию заявителя может быть назначена повторная ревизия. Все поданные в Министерство юстиций документы очень тщательно проверяются, и в последнее время количество отказов в регистрации негосударственного образовательного учреждения значительно выросло. Особенно скрупулезно исследуются сведения об учредителях и результаты инспекции учебных помещений. Процедура лицензирования Еще одна официальная бумага, которую надо получить прежде, чем начать работу, – это лицензия. Она нужна для предоставления почти всех видов образовательных услуг, кроме репетиторства и проведения лекций и семинаров, не подразумевающих выдачи итоговых дипломов государственного образца. Для получения лицензии требуется почти тот же набор документов, что и для регистрации НОУ: копия устава; выписка из ЕГРЮЛ; паспорта учредителей; итоги ревизии здания и материально-технической базы; квитанция об уплате государственной пошлины. Все они вместе со свидетельством о госрегистрации прилагаются к заявлению, которое подается в региональное отделение Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки. Этот орган назначает специальную комиссию, которая в течение 60 дней должна провести проверки документов, здания, техники, педагогического и административного состава, образовательных программ и дать итоговый ответ. Работа без данного разрешения карается очень строго: штрафом до полумиллиона и даже тюремным сроком. Надо отметить, что требования к соблюдению всех показателей, заявленных в документах на регистрацию и лицензирование, в системе образования крайне серьезны. Так что, собирая и подписывая бумаги, необходимо обращать очень пристальное внимание на их содержание. Как видно, получить разрешение на работу негосударственного образовательного учреждения непросто. Минимальный срок, который несложно высчитать, сложив время принятия решений по лицензированию и регистрации, два с половиной месяца, скорее всего, серьезно вырастет из-за всех проволочек со сбором нужных документов. 811 ГК РФ, независимо от уплаты процентов, предусмотренных п. 809 ГК РФ, в случаях, когда заемщик не возвращает в срок сумму займа, на эту сумму подлежат уплате проценты в размере, предусмотренном пунктом 1 ст. 395 ГК РФ со дня, когда она должна была быть возвращена,. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ. О взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами. Решением Арбитражного суда от «___»_____г. Добрый день, Алексей Борисович! Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 8 октября 1998 г. №13/14: Проценты начисляются до момента фактического исполнения денежного обязательства, определяемого исходя из условий о порядке платежей, форме расчетов и положений статьи 316 ГК РФ о месте исполнения денежного обязательства, если иное не установлено законом либо соглашением сторон.То есть Вы не можете потребовать проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ на эти же самые проценты, неуплаченные по решению суда, но можете потребовать выплатить проценты по ст. 395 ГК РФ до момента фактического исполнения обязательства, то есть продлить их. Кроме того, обратите внимание, что согласно тому же Постановлению при расчете подлежащих уплате годовых процентов по ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации число дней в году (месяце) принимается равным соответственно 360 и 30 дням, если иное не установлено соглашением сторон, обязательными для сторон правилами, а также обычаями делового оборота. С Уважением, Васильев Дмитрий. Уточнение клиента чуть не так. У меня была заявлена на 2011 год например сумма 800 руб как основной долг, 100 руб - как проценты за пользование этими деньгами, 50 руб как юридические услуги и 50 руб госпошлины. В 2013 году суд присудил ответчику выплатить мне эту 1000. В 2014 году я эти деньги получил. И вот и хочу понять, с 2013 по 2014 год ответчик не выплачивая мне деньги, уже практически являющиеся моими, почему несет ответственность только за 800 руб, а 200 руб получается он мог бы не платить сколь угодно долго и не нести за это ответственность? Уточнение клиента чуть не так. У меня была заявлена на 2011 год например сумма 800 руб как основной долг, 100 руб - как проценты за пользование этими деньгами, 50 руб как юридические услуги и 50 руб госпошлины. В 2013 году суд присудил ответчику выплатить мне эту 1000. В 2014 году я эти деньги получил. И вот и хочу понять, с 2013 по 2014 год ответчик не выплачивая мне деньги, уже практически являющиеся моими, почему несет ответственность только за 800 руб, а 200 руб получается он мог бы не платить сколь угодно долго и не нести за это? Суд признал законным только ответственность за 800 руб, вот я теперь пытаюсь понять, насколько это правомерно. Уточнение клиента Является ли общая сумма, присужденная к выплате, суммой основного долга по новому иску, или только часть её? У меня была заявлена на 2011 год например сумма 800 руб как основной долг, 100 руб - как проценты за пользование этими деньгами, 50 руб как юридические услуги и 50 руб госпошлины. В 2013 году суд присудил ответчику выплатить мне эту 1000. В 2014 году я эти деньги получил. И вот и хочу понять, с 2013 по 2014 год ответчик не выплачивая мне деньги, уже практически являющиеся моими, почему несет ответственность только за 800 руб, а 200 руб получается он мог бы не платить сколь угодно долго и не нести за это? Суд признал законным только ответственность за 800 руб, вот я теперь пытаюсь понять, насколько это правомерно. Алексей Борисович, здравствуйте. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 13, Пленума ВАС РФ N 14 от (ред. От ) «О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами» исходя из пункта 1 статьи 395 Кодекса в случаях, когда сумма долга уплачена должником с просрочкой, судом при взыскании процентов применяется учетная ставка банковского процента на день фактического исполнения денежного обязательства (уплаты долга), если договором не установлен иной порядок определения процентной ставки. При взыскании суммы долга в судебном порядке и при отсутствии в договоре соглашения о размере процентов суд вправе определить, какую учетную ставку банковского процента следует применить: на день предъявления иска или на день вынесения решения суда. В этом случае при выборе соответствующей учетной ставки банковского процента необходимо, в частности, принимать во внимание, в течение какого времени имело место неисполнение денежного обязательства, изменялся ли размер учетной ставки за этот период, имелись ли длительные периоды, когда учетная ставка оставалась неизменной. Если за время неисполнения денежного обязательства учетная ставка банковского процента изменялась, целесообразно отдавать предпочтение той учетной ставке банковского процента (на день предъявления иска или на день вынесения решения судом), которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение всего периода просрочки платежа. Т.о., Вам нужно добиться через пристава исполнения решения суда, а затем снова обратиться в суд с требованием об уплате процентов по ст. 395 ГК РФ за период неисполнения решения суда, до фактической выплаты долга. Уточнение клиента чуть не так. У меня была заявлена на 2011 год например сумма 800 руб как основной долг, 100 руб - как проценты за пользование этими деньгами, 50 руб как юридические услуги и 50 руб госпошлины. В 2013 году суд присудил ответчику выплатить мне эту 1000. В 2014 году я эти деньги получил. И вот и хочу понять, с 2013 по 2014 год ответчик не выплачивая мне деньги, уже практически являющиеся моими, почему несет ответственность только за 800 руб, а 200 руб получается он мог бы не платить сколь угодно долго и не нести за это ответственность? Уточнение клиента чуть не так. У меня была заявлена на 2011 год например сумма 800 руб как основной долг, 100 руб - как проценты за пользование этими деньгами, 50 руб как юридические услуги и 50 руб госпошлины. В 2013 году суд присудил ответчику выплатить мне эту 1000. В 2014 году я эти деньги получил. И вот и хочу понять, с 2013 по 2014 год ответчик не выплачивая мне деньги, уже практически являющиеся моими, почему несет ответственность только за 800 руб, а 200 руб получается он мог бы не платить сколь угодно долго и не нести за это ответственность? Здравствуйте, Алексей Борисович! Вы вправе подать исковое заявление в суд о взыскании суммы неустойки в порядке ст.395 ГК РФ. К иску необходимо будет приложить копию решения суда, вступившего в законную силу, расчет неустойки и квитанцию об оплате гос пошлины. Уточнение клиента чуть не так. У меня была заявлена на 2011 год например сумма 800 руб как основной долг, 100 руб - как проценты за пользование этими деньгами, 50 руб как юридические услуги и 50 руб госпошлины. В 2013 году суд присудил ответчику выплатить мне эту 1000. В 2014 году я эти деньги получил. И вот и хочу понять, с 2013 по 2014 год ответчик не выплачивая мне деньги, уже практически являющиеся моими, почему несет ответственность только за 800 руб, а 200 руб получается он мог бы не платить сколь угодно долго и не нести за это ответственность? В 2013 году суд присудил ответчику выплатить мне эту 1000 Вы можете взыскать проценты на сумму 800 руб., проценты, начисленные на 100 руб. — сумму судебных расходов не оплаченные Вам на основании решения суда в установленный законом срок. Судебный акт, предусматривающий взыскание судебных расходов, возлагает на указанного в нем участника по делу обязанность уплатить денежную сумму, у этого лица (должника) возникает денежное обязательство по уплате взысканной суммы другому лицу (кредитору).Постановление Президиума ВАС РФ от № 5338/12 по делу № А14-6339/2011. Решением федерального суда от 19 мая 2016 года были удовлетворенны мои исковые требования о взыскании долга в размере 10000000 (миллиона)рублей. В связи с нехваткой персонала, жену на работе попросили подработать на полторы ставки. Все оформили приказом как положено. Ни каких проблем. Работала так 2 месяца и решила отказаться от этой подработки по личным мотивам. Написала заявление об отказе. А вот непосредственный начальник категорически не хочет подписывать, мол работать некому. При увольнении, знаю что за 2 недели нужно уведомить начальство. А какие сроки при отказе от совместительства? Видел где-то что 3 дня. И еще заявление было отдано непосредственно руководителю в руки. Ни где его поступление не завизировано. И есть вероятность, что 'потеряется'. Я так понимаю, что если начальник и дальше будет упираться, лучше написать еще одно заявление и оформить под подпись через приемную? Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2] С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. В любом случае совмещение профессий (должностей) – это выполнение работником дополнительной работы по другой штатной единице, имеющейся в штатном расписании. Пример оформления заявления работника об отказе от работы по совмещению профессий (должностей). |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |